無憂保職場指南早報：美國的一項調(diào)查顯示，大約有49%的成功人士認(rèn)為，他們曾經(jīng)在事業(yè)中依靠或者曾經(jīng)依靠過固定搭檔的幫助，而超過61%的商界人士認(rèn)為，在企業(yè)內(nèi)部有一個合適、得力、脾氣相投的助手、搭檔以及老上司受益匪淺。翻開《影響IT業(yè)的100個人》，包括惠普、英特爾、微軟、雅虎、Google等許多重要的公司都是搭檔創(chuàng)業(yè)，并且取得了成功。 說起李嘉與霍振祥，可能有些陌生，但提起“統(tǒng)一石化”，幾乎無人不知：統(tǒng)一潤滑油曾奪取過央視廣告“第一標(biāo)”。李嘉與霍振祥相差超過20歲。1991年當(dāng)霍振祥開始嘗試調(diào)配油、在豐臺開始土作坊式的生產(chǎn)時，李嘉還是一家制桶企業(yè)的銷售負(fù)責(zé)人。可以說兩人都剛剛起步。到了1993年底，當(dāng)李嘉加盟統(tǒng)一后，霍振祥不但自己放心，而且暗示兩個小舅子要交出權(quán)力。最終李嘉成為統(tǒng)一的總經(jīng)理，霍振祥成為董事長。資本方與職業(yè)經(jīng)理人“雙劍合璧”，因為兩個人超人的能力和互相的信任，他們?nèi)缃褚呀?jīng)打造出一個年銷售額21.5億的民營潤滑油王國。 有關(guān)心理專家認(rèn)為，對于一對成功的職場搭檔來說，除具備一定水平的職業(yè)技術(shù)，兩人的互補(bǔ)性也是重要因素之一，單純技術(shù)上的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，雖會在整體水平上拔高，但缺乏創(chuàng)造性和變通性，而只有具備技術(shù)互補(bǔ)、個性互補(bǔ)以及心理相容三種因素，才可能取得成功。（燕向暉）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515