無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：忠告七：不要太斤斤計(jì)較　　某部門(mén)有兩個(gè)MM ，業(yè)務(wù)能力都很強(qiáng)，MM A性格潑辣，工作大膽，MM B細(xì)膩認(rèn)真，部門(mén)準(zhǔn)備在兩個(gè)中提拔一個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)比來(lái)比去，難以取舍。有一天，MM B寫(xiě)了一張假條，上面寫(xiě)著：請(qǐng)假一天，由于某某天，加班1小時(shí)，某某天替班0.5小時(shí)……，合計(jì)實(shí)際請(qǐng)假3.5小時(shí)?！　☆I(lǐng)導(dǎo)慷慨給了一天假，但是提拔的結(jié)果也出來(lái)了：MMB 出局。　　知道為什么嗎？MM B太計(jì)較了，居然精確到分鐘，使人感覺(jué)不能擔(dān)負(fù)重任?！　÷殘?chǎng)識(shí)人續(xù)　　有人問(wèn)，職場(chǎng)中如何與人友好相處不發(fā)生沖突？我以為重要的是在保持原則性的前提下增長(zhǎng)識(shí)別不同類(lèi)型人的知識(shí)，學(xué)習(xí)與各種各樣人打交道的本領(lǐng)，沖突有時(shí)是不可避免的，有時(shí)沖突并非壞事，你得做好準(zhǔn)備，把你的第一場(chǎng)沖突變成一件有益于自己成長(zhǎng)的事?！　≡捳f(shuō)林子大了，什么鳥(niǎo)都有。下面舉幾個(gè)例子來(lái)說(shuō)說(shuō)?！　▲B(niǎo)A：喜歡打聽(tīng)別人私事，聽(tīng)到了后便四處張揚(yáng)，喜歡攀比，嫉妒心強(qiáng)。這樣的人，一般的來(lái)說(shuō)在單位里沒(méi)什么人緣和地位，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，整天是今天誰(shuí)買(mǎi)了件新衣服，明天誰(shuí)跟老公吵嘴了，誰(shuí)又出了風(fēng)頭……這是其身體里某種激素導(dǎo)致不能自控(有人說(shuō)是一種精神病，呵呵)，個(gè)別極端的還會(huì)做出翻看你的個(gè)人物品，偷看你的電腦資料的行為，喜歡口頭上逞強(qiáng)。對(duì)于這類(lèi)人，一般沒(méi)有太大的破壞性，不須太介意，客客氣氣地就行了，但因其包打聽(tīng)和多嘴多舌的毛病，不要與之多言，要提防的她把你的資料傳遍全公司。這樣的人，有時(shí)你覺(jué)得可能并不太壞，就是有些討厭。　　但其中有一種人要特別引起警惕，就是那與高層有私人關(guān)系、嫉妒心特強(qiáng)的，雖然在單位沒(méi)什么人緣，但偶爾有心無(wú)心對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的議論你的話，可能對(duì)你會(huì)造成巨大的殺傷力。　　鳥(niǎo)B：喜歡吹牛，把小事吹成大事，把沒(méi)有吹成有。　　有這么一個(gè)例子：有一個(gè)新人來(lái)單位實(shí)習(xí)，很想留下來(lái)，但苦于沒(méi)什么門(mén)路。這時(shí)老某出現(xiàn)了，老某吹噓自己跟領(lǐng)導(dǎo)不同尋常的關(guān)系，于是新人就請(qǐng)老某吃飯，請(qǐng)老某幫忙，老某吃了新人幾次飯說(shuō)已經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)氣了，領(lǐng)導(dǎo)正考慮中。新人很感激，于是又給老某送禮，老某故作深沉地說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)快開(kāi)會(huì)討論了……，其實(shí)天曉得，老某自己在單位就是一個(gè)無(wú)足輕重的人物，不要說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)遞話，就是平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面的機(jī)會(huì)也很少，最后新人當(dāng)然也沒(méi)留下來(lái)。　　識(shí)別這類(lèi)人很簡(jiǎn)單，只要看看周?chē)藢?duì)其的態(tài)度就可以了。如果有一天，你遇到這樣的人，對(duì)你說(shuō)：XXX啊，今天你得到表?yè)P(yáng)提升獎(jiǎng)勵(lì)是因?yàn)榇饲拔覍?duì)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了你，你先不要感激涕零，先看看此人有沒(méi)有這個(gè)能力，真心幫你并有能力幫你的人，是不會(huì)一這種夸張方式說(shuō)話的。　　此類(lèi)人中要特別提防的是那種謊話聯(lián)篇，就是捅破了也不臉紅的人，光吹吹牛，占你點(diǎn)便宜也就罷了，如果大事小事都說(shuō)謊、黑白顛倒、無(wú)中生有，那就一定要遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開(kāi)這種人……這是人品惡劣的問(wèn)題了。 鳥(niǎo)C：為人刻薄，對(duì)任何人任何事，不管是否于己有關(guān)都要評(píng)述幾句，跟你不熟時(shí)白眼看你，跟你熟了以后，平時(shí)對(duì)你熱情，一旦你有短處被他看見(jiàn)了必遭挖苦，如你有好事了必遭諷刺(也許不當(dāng)你面說(shuō))。　　這類(lèi)人,往往是職場(chǎng)中長(zhǎng)期的不得志者，長(zhǎng)期抑郁弄成這個(gè)樣子。這類(lèi)人又分兩種情況：一種沒(méi)權(quán)沒(méi)勢(shì)的就是一張嘴、一張臉討嫌，尤其喜歡欺生，但他的攻擊沒(méi)有什么目標(biāo)性，今天對(duì)你明天對(duì)他。要注意的是其中生來(lái)心理陰暗或后天心理陰暗的那類(lèi)，尤其是那種手有一些權(quán)力或資源的，那是職場(chǎng)中的真正害蟲(chóng)，因?yàn)樾睦砩系膯?wèn)題，把什么都往負(fù)面去考慮，同時(shí)他對(duì)人對(duì)事的態(tài)度也是極其負(fù)面，前者僅僅是有時(shí)讓你情緒不好，后者則可能不留神毀了你的職場(chǎng)生涯。要是不幸你與之為鄰，那你就要注意了，這種人就是見(jiàn)不得別人好，哪怕?lián)p人不利己，也要給人制造困難甚至陷阱，如果此人平時(shí)還笑口常開(kāi)的，那更要小心?！　∽R(shí)別此類(lèi)人，也有辦法?！　∪绻粋€(gè)人對(duì)你表面還過(guò)得去，但他對(duì)周?chē)鄶?shù)人(可能是所有人)都言語(yǔ)刻薄，甚至一點(diǎn)小事都喜歡給人使絆子，什么事都喜歡從反面去猜度和理解，那你就要小心了，最起碼此人心地不善，至于他屬于該類(lèi)人的第幾級(jí)別，那要看他做事有沒(méi)有底限，是屬于什么事都干得出來(lái)的，還是有所不能的?！　∽鳛樾氯擞龅铰殘?chǎng)大奸并與之糾纏上的機(jī)會(huì)還是不多的，通常我們碰上的是那些心理個(gè)性有缺陷的，我們要做的是：靜靜地觀察，把他們識(shí)別出來(lái)，不要讓他們糾纏上我們，也不要怕他們，暗暗想好應(yīng)付這些人的辦法，然后把他們甩到后面去。特別留意其中那些出格的個(gè)體，平時(shí)應(yīng)對(duì)他們時(shí)，既不軟弱也不張揚(yáng)，保護(hù)好個(gè)人隱私，不要讓他們傷害到我們?！　‘?dāng)你的實(shí)力漲了，他們就越發(fā)難以傷害到你了。　　鳥(niǎo)D：心胸狹窄、眼光短淺?！　〈祟?lèi)職場(chǎng)人與上述A、B、C有交集部分，在職場(chǎng)中此類(lèi)人還挺多的。平常處著沒(méi)事，一旦你有了什么好事，馬上就讓你不舒服，給你制造流言蜚語(yǔ)，甚至陷阱。這類(lèi)人中危險(xiǎn)的不是那些跟你表面上過(guò)不去的，而是那不動(dòng)聲色甚至笑容可掬的，怕就怕他實(shí)在過(guò)不了你這坎兒，非得出出氣發(fā)泄一下，至于發(fā)泄后果的嚴(yán)重性，有人是沒(méi)有考慮，有人是刻意為之。所以，要充分估計(jì)人性的弱點(diǎn)，得意不要忘形，失意也不要潦倒?！　∵€是一句話：不要怕，做好準(zhǔn)備，不斷增長(zhǎng)自己的綜合實(shí)力(用一句老掉牙的話)，你才能在職場(chǎng)角逐中勝出。 忠告八：擴(kuò)大視野,擴(kuò)大接觸面　　新人來(lái)到工作崗位，當(dāng)務(wù)之急是盡快熟悉本部門(mén)本崗位業(yè)務(wù)，趕快上手(有條件多學(xué)多問(wèn)多練，沒(méi)條件也要?jiǎng)?chuàng)造條件盡快上手)。同時(shí)，也要熟悉本部門(mén)其他崗位，公司其他部門(mén)的流程和業(yè)務(wù)，這對(duì)你迅速成長(zhǎng)是非常重要的。如是是技術(shù)崗位的，一定要熟悉業(yè)務(wù)崗位，銷(xiāo)售崗位都在做些什么；如你是銷(xiāo)售能手，千萬(wàn)不要以為后臺(tái)的都在沒(méi)事干。你需要在整個(gè)公司的層面上了解你的工作，你還要了解整個(gè)公司的流程和你所在崗位的定位關(guān)系，在這個(gè)過(guò)程中，你不斷熟悉公司業(yè)務(wù)，漸漸積累人脈關(guān)系，了解其他業(yè)務(wù)崗位做事規(guī)則和方式，學(xué)習(xí)他人做事的長(zhǎng)處，擴(kuò)大你的眼界，而非局限于一個(gè)狹小的區(qū)域當(dāng)中?！　∮羞@么一個(gè)例子，有個(gè)技術(shù)部門(mén)的A，不久前出了個(gè)大家都沒(méi)想到的錯(cuò)誤。原來(lái)一年了，該同志從來(lái)未出過(guò)本部門(mén)的門(mén)，除了交待給他的那點(diǎn)點(diǎn)事情，對(duì)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)不甚了了，對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)也從不關(guān)心，于是笑話自是難免。在單位里，如果你自己不主動(dòng)去學(xué)，誰(shuí)會(huì)教你這些呢？　　擴(kuò)大視野的另外一個(gè)意思是，不要被小環(huán)境的家長(zhǎng)里短局限住了。有時(shí)，你會(huì)碰到周?chē)恍┢牌艐寢?、雞雞狗狗的事，這些事總是無(wú)可避免，你可以聽(tīng)著，不可深介其中。要是攻擊到你了，你也不要糾纏其中，把目光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，記住，保持自己獨(dú)立思考的能力，千萬(wàn)不要沉溺于這樣的小圈子。要是你的腦子里裝滿了雞雞狗狗，那你的心胸必不會(huì)開(kāi)闊，你的眼光必定狹隘，你行必?zé)?、做必蹩腳?！　∽鳛橐粋€(gè)新人，結(jié)交人品優(yōu)秀的人，也是擴(kuò)大視野的一個(gè)方面。這些人猶如紅木家具，散發(fā)著智慧、厚重的光彩，必定會(huì)讓你收益菲淺?！　∪绻隳軌蛴錾弦粋€(gè)亦師亦友的上級(jí)，那是你的幸運(yùn)，但請(qǐng)記住，即使這樣，你也不要以為你可以和上司稱(chēng)兄道弟。上司就是上司，你可以尊敬某位領(lǐng)導(dǎo)，但不要依附于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，更不要與領(lǐng)導(dǎo)有感情上的牽扯，否則你就不能保持你的獨(dú)立和客觀。記住你不可能一直待在某領(lǐng)導(dǎo)的保護(hù)傘下，試想一旦該人離開(kāi)，你如何生存？在你漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，可能會(huì)遇上那種紅木家具似的優(yōu)秀人物，也可能遇上什么都不能什么都不是的亂七八糟的人物，而更多的是那些有缺點(diǎn)，又有優(yōu)點(diǎn)的前輩，你要做的，是表達(dá)出你的誠(chéng)懇，善意和合作，大大方方，不要太敏感，不要執(zhí)拗。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515