無憂保職場指南早報：任用有冒險精神的人　　要想成為微軟公司的一員絕非易事，你要對軟件有濃厚的興趣，還要有豐富的想像力和敢于冒險的精神。他們寧愿冒失敗的危險任用曾失敗的人，也不愿要一個處處謹慎卻毫無建樹的人。另外，工作中善于與人合作也是應聘微軟的條件?！　〉萌值娜艘苍S更可取　　英特爾在人們的印象中是一個不斷推陳出新、升級換代的品牌，其創(chuàng)新精神在招聘過程中也有充分體現(xiàn)。英特爾在各高校招聘應屆畢業(yè)生時，愿意招各科雖只有3分卻富于創(chuàng)新意識的學生，最好在校期間就完成過頗有創(chuàng)意性的項目。　　熱心社會活動者優(yōu)先　　如果你去寶潔公司“飄柔”應聘，常常會被問到是否經常參加學校的活動或組織過哪些活動，千萬要據(jù)實以告。因為，考官會接著問你許多相關的細節(jié)問題，如：活動的程序、內容、參加的人數(shù)、活動過程中的突發(fā)事件和你的應變方法等?！　〔慌庐敱姵龀蟆　∠胍幌?，如果讓你上身穿高檔西裝下身配運動短褲腳蹬旅游鞋坐在人群密集的繁華地帶，口若懸河地高聲演說，聲音要讓百米開外的人都聽得真真切切，效果會如何？這不是開玩笑，而是日本一家公司的招聘試題。考官大人會在距應試者100米至150米左右的地方傾聽應試者的演說，考察應試者的心理承受力和拓展精神?！　∑鸫a要跳過三次槽　　對于經常需要考察、驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要。所以，至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經歷是世界銀行招聘的基本條件?！　∵B同父母、家人一同考核　　日本西武集團總裁堤義明在提升主管人員或高級經理時，一定先跟他的父母和兒女談話，了解其家庭情況。他認為一個不能讓父母雙親、妻子兒女感到安心滿足的人是不可能承擔企業(yè)的重托的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515