無憂保職場指南早報(bào)：澳大利亞知名管理咨詢?nèi)硕嗬ぱ鸥鞑妓共┦?，在世界上許多國家出版過企業(yè)管理專著?，F(xiàn)在，針對(duì)雇員如何與老板相處，特別是那些吹毛求疵的老板，他提出20條對(duì)策。1、承認(rèn)老板的勢(shì)力與權(quán)威，即使這會(huì)很不公平。2、不要指望自己的老板會(huì)與眾不同，把自我能量釋放到他處去。3、不要期盼老板的贊同，應(yīng)樹立自我的強(qiáng)烈意識(shí)，這樣縱然老板反應(yīng)消極，也不致匡限自己。4、即便被老板賞識(shí)多多，也要竭盡自我所能。5、分清自己工作的職責(zé)和老板的企望，下一步分別去實(shí)現(xiàn)。6、定期與老板交交心，談?wù)撟约旱谋憩F(xiàn)和各自的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。7、從老板的期望角度，來客觀地審視自己。8、為了更大的工作成就感，立下自我表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，然后去實(shí)現(xiàn)它——除非與老板的標(biāo)準(zhǔn)相左。9、定下自認(rèn)為頗具魅力的行為基調(diào)，以誠相待同事，尊重他們的權(quán)利，并與他們合作。10、顯示出自己重視老板的意見。11、對(duì)于老板否定的回應(yīng)，和緩、策略地表現(xiàn)出自己的最佳反應(yīng)。12、接受，然后不僅僅針對(duì)老板，表露出自己的憤怒——以一種安全的方式。13、佯裝向老板一吐心中感受——其實(shí)它們根本未曾存在過。14、下班后，與一知心好友一吐心中積怨。暢談自我渴望，這樣辦公室里就不會(huì)有怨氣。15、停止扮演受害者角色，相反堅(jiān)持不懈地樹立自我尊嚴(yán)。這通常會(huì)讓老板知難而退，較少非難你。16、組建自己良師益友的盟軍網(wǎng)絡(luò)。17、尋找能帶給自己認(rèn)同和稱道的東西——志愿工作、嗜好、社交俱樂部、頻繁與友外出、發(fā)展特殊才能、幫助不幸的人。18、感到自己被套住了時(shí)，想象自己正在他處工作。19、想好至少10條退路，熬下去！20、當(dāng)一切都無可挽回時(shí)，跳槽。這將開闊自己的選擇面，確信自己不再被人套。

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