無憂保職場指南早報：很多小伙伴們在投遞簡歷之后可能接到了很多面試通知，然而每次面試之后卻都沒了下文。能夠接到面試電話，說明從簡歷看來，你還是比較有競爭力的，那么就一定是面試時出了問題。這時候，只有停下腳步仔細分析失敗原因并加以改善后，再次進行求職才可能獲得工作機會，否則也只是在做無用功罷了。本期小編就將為大家介紹一些常見但卻容易被求職者自己忽視的導致面試失敗的原因，還在困擾的求職者們下面就一起來看看面試失敗的原因有哪些吧~

關鍵詞：導致面試失敗的原因,面試失敗的原因

1、面試遲到。遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但一定會留下不好的印象，所以盡量避免遲到。如果遇到不可抗力因素遲到的話，及時與HR聯(lián)系說明情況，到達后誠摯道歉。不要編理由，真誠才是正確的態(tài)度。

2、簡歷造假。因為求職壓力太大，有些求職者為了獲得面試機會，便會在求職簡歷中加入一些虛假信息。實際上，HR閱人無數(shù)，在面試交談的過程中很容易就能看出破綻，而求職者本人卻不自知，自然也就失去了一次工作機會。對于公司來說，品格對于員工來說是十分重要的。

3、過分關注薪資。在合理的時機談薪資問題也是面試中需要學習的。雖說公司都能理解薪資對于求職者來說非常重要，但千萬不可一開口就談薪資問題或者一直糾結薪資問題亦或是漫天要價，這是很多應屆畢業(yè)生都容易犯的錯誤。很多公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有一定的薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪資的。而如果是對員工薪資過分苛刻的公司，想必大家也不會愿意去。

以上是一些大家在找工作面試中比較容易出現(xiàn)的問題，希望大家看后能及時了解自身問題，盡早找到滿意的工作~

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