無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多小伙伴們，在正式走入社會(huì)之前都沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，所以都會(huì)利用在校課余時(shí)間去實(shí)習(xí)之類的。和大家聊的是做實(shí)習(xí)生可以不給工資嗎？實(shí)習(xí)不給工資怎么辦？

關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)生可以不給工資嗎，實(shí)習(xí)不給工資怎么辦

實(shí)習(xí)前應(yīng)與用人單位協(xié)商，可以簽一個(gè)書(shū)面上的協(xié)議。為用人單位勞動(dòng)了，就有權(quán)利爭(zhēng)取自己的勞動(dòng)薪酬。法律意義上講，實(shí)習(xí)生（包括未正式畢業(yè)的學(xué)生）到用人單位實(shí)習(xí)，與用人單位之間其實(shí)也是一種勞務(wù)關(guān)系。相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于實(shí)習(xí)生的待遇，用人單位與實(shí)習(xí)生應(yīng)該在當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70％—80％這樣一個(gè)范圍內(nèi)協(xié)商，尋求雙方均能接受的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)論是在試用期還是學(xué)徒期，學(xué)徒期和試用期都應(yīng)當(dāng)成為勞動(dòng)合同期的一部分。在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

一般企業(yè)都是有實(shí)習(xí)期的，實(shí)習(xí)期間是一個(gè)雙方選擇的權(quán)利，其實(shí)按國(guó)家政策應(yīng)該是只要上班時(shí)間超過(guò)七天的就應(yīng)該有工資，實(shí)習(xí)只是一種能力實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)習(xí)生同單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，報(bào)酬等主要靠雙方協(xié)商約定。勞動(dòng)法目前對(duì)實(shí)習(xí)期沒(méi)有硬性規(guī)定，一般都是按勞動(dòng)者與所在單位的約定協(xié)商進(jìn)行支付勞動(dòng)報(bào)酬。

如果遇到實(shí)習(xí)不給工資該怎么辦？小編告訴大家，可以投訴或者仲裁解決的。向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)去，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決。不能這樣對(duì)待實(shí)習(xí)生。如果沒(méi)有簽相關(guān)的合同之類的，可以開(kāi)具證明，同事證明（一般別人不愿意惹麻煩）最常用的，上班打卡的那個(gè)卡。

小編祝大家找實(shí)習(xí)，找工作都能順順利利~

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515