無憂保職場指南早報：有懷疑就要偵察確實，待情況完全掌握了再行動。反復(fù)偵察，是發(fā)現(xiàn)暗藏敵人的條件。打草驚蛇多指先以我助攻的方式“打草”，目的引蛇出洞，然后聚而殲之。蛇之所以會出洞，是因為它的耐心不足，沒有得到打草人的實情。人有一個較大的共性弱點，那就是象蛇一樣耐心不足，遇到一些小小的煩事，或其他問題，經(jīng)常會急于發(fā)表見解，或焦慮不安，一旦表現(xiàn)出來，就會被對手掌握底細，擊中要害，特別是輕率的表現(xiàn)，往往會觸犯上級，失敗于職場中。同學(xué)鋒力在企業(yè)工作的時候，他的一位要好的同事不知怎么得罪了車間主任，主任抓住這位同事遲到、抽煙兩件小事不放，要扣他獎金、要通報批評，主任在會上提出處理意見后，問大家意見如何，鋒力一聽就表態(tài)反對，對同事的處理雖然在他的反對下沒有通過，但日后主任處處與他過不去，甚至到廠長那里打小報告，說他不忠于職守。后來鋒力考到黨政機關(guān)，徹底改掉舊習(xí)，他曾參加一個信訪穩(wěn)定匯報調(diào)度會，上訪的原因主要是農(nóng)民認為征地中貓膩太多，他們的利益受到損害。等各個方面都匯報完了，一位領(lǐng)導(dǎo)又說農(nóng)民的心情可以理解，但誰又能說出真正的貓膩是什么？鋒力的一個同事立即表態(tài)發(fā)言，說如何如何。領(lǐng)導(dǎo)聽后，說再核實一下再說吧，沒兩天，這位同事便莫名其妙地被調(diào)離了這個崗位。鋒力所親歷的這兩件事，都是別人以“打草”為幌子，達到“引蛇”出來的目的的例子，結(jié)局都是被領(lǐng)導(dǎo)“殲滅”了。在職場上做事，處理好各種關(guān)系是很艱難的，領(lǐng)導(dǎo)的話往往是有所指，那些愛出風(fēng)頭，善于表態(tài)發(fā)言，輕率地表現(xiàn)自己的人多會觸犯了領(lǐng)導(dǎo)和同事，使自己的事業(yè)走了彎路，這真是職場之大忌呀！

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