無憂保職場指南早報：和大家聊聊內(nèi)推是什么意思，內(nèi)推和校招哪個好。

關(guān)鍵詞：內(nèi)推是什么意思，內(nèi)推和校招哪個好

內(nèi)推（內(nèi)部推薦）

效率高，成功率大。據(jù)小編所知，很多公司從內(nèi)部推薦這一渠道中所選的人才比例達到了30%~40%，有些公司甚至達到了45%以上。通過人脈的資源招聘，人才的有效性（成功率）甚至與網(wǎng)絡(luò)相當(dāng)。網(wǎng)絡(luò)上的招聘是靠大量的簡歷，比方說現(xiàn)在有一家公司，它只招100個員工，但是最終卻收到了13萬份簡歷。所以說這個工作量是巨大的，簡歷有效性就會比較低。而內(nèi)部推薦卻不一樣，它可能只推薦了幾份（簡歷），但是其有效性非常高，成功率也非常大。所以說內(nèi)部推薦是一個非常好的途徑。

校招（校園招聘）

能夠了解一個人的潛力。校園招聘計劃基本上是在每年的第四季度，面臨大四畢業(yè)的時候?，F(xiàn)在仍然有80%的企業(yè)在第四季度啟動校園招聘計劃。但是，在最近的幾年里面，很多企業(yè)把校園招聘計劃往前推，學(xué)生在還沒有畢業(yè)的時候就可以提前進入企業(yè)，在企業(yè)里實習(xí)，去了解企業(yè)文化，企業(yè)會在這個過程中去發(fā)現(xiàn)人才。同時，學(xué)生在實習(xí)的過程中也可以了解這個崗位是否是自己喜歡的，這個企業(yè)是否是自己喜歡的，這是一個雙向選擇的過程。所以，校園招聘以及實習(xí)生計劃目前被越來越多的企業(yè)所采納。從長遠看，這也是一個非常有效的途徑，尤其在培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才以及初級管理人才的時候。這能夠了解一個人的潛力，實習(xí)生甚至在公司里面能夠發(fā)展其潛力。

相信大家對內(nèi)推和校招都有了一定的了解。都是找工作的一個途徑。最后小編祝大家都能找到好工作。

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