無憂保職場指南早報:某人通過各種渠道投遞簡歷30次,經(jīng)歷筆試4次,面試6次。拿到OFFER的數(shù)量為0。相信這也是部分同學(xué)的真實寫照。跟大家聊聊拿不到offer怎么辦,拿不到offer。
關(guān)鍵詞:拿不到offer怎么辦,拿不到offer
那些總是拿不到offer的童鞋們可以靜下心來好好分析一下,為什么拿不到OFFER呢?冬天每年都有,而且寒冬也沒那么可怕,在宿舍里不要再電子競技了,機會總是留給有準備之人,真想拿好Offer的人請看下面。
應(yīng)聘第一步:簡歷(關(guān)注點在那里)
在篩選簡歷的過程中,不同的崗位會提出不同的要求,比如學(xué)校,專業(yè),能力,地理,性別等。但是大家要明確HR看每一份簡歷的時間是有限的。大家寫簡歷的時候要寫明確自己的基本信息,突出重點,要顯示自己與申請崗位之間的匹配度。
第二步:面試(重要性不言而喻)
在面試的過程中,大家需要考慮一個問題,就是你現(xiàn)在或?qū)頃o企業(yè)帶來什么價值。以及自己與他人的差別在哪里,自己的競爭優(yōu)勢是什么?但這是一個考驗智商、眼力的事。找一份理想的職業(yè)是每個求職者的愿望,無可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實之上。審時度勢,準確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低,這山望著那山高是求職之大忌。
在競爭日趨激烈的今天,每份工作都來之不易。這就需要自己放松心態(tài),在充分認知自我的基礎(chǔ)上,認真準備,爭取機會,把握機會。相信大家如果在這兩方面做好了準備一定能找到自己滿意的工作。在這里,小編要和大家說的是,想做好簡歷一定要上官網(wǎng)哦~
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