無憂保職場指南早報：由于短期內(nèi)面對的工作機會多，有時令人很不適應(yīng)。而轉(zhuǎn)工者跳槽的原因很多，有的是為了謀取更高的薪水、更高的職位或更大的發(fā)展，有的是感覺自身價值沒有充分被體現(xiàn)，還有的是因為人際關(guān)系緊張，或是工作缺乏愉悅感等。但有關(guān)專家提醒，此時，最忌不切合個人和行業(yè)實際情況，一味地選擇高薪行業(yè)跳槽。 　　跳槽不應(yīng)只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業(yè)生涯的進一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應(yīng)該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。 　　“銀十”為每個人的職業(yè)提升提供了良好的外部環(huán)境，各行業(yè)對高素質(zhì)資深人才的搶奪尤為激烈，這類人才的跳槽往往能獲得“雙贏”。求職者要真正獲得職業(yè)發(fā)展，還需從個人職業(yè)定位和階段性規(guī)劃出發(fā)，三思而后“跳”。（燕向暉）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515