無憂保職場指南早報：“處理辦公室斗爭就像在和豬玩摔跤，你會把自己弄臟，但是豬喜歡它。辦公室斗爭是不可避免的惡俗，而且它是最常見的罪惡。但很不幸的是它也是人們賴以達成某事的手段。”美國人際關(guān)系專家鮑德曼提供了他用來處理辦公室關(guān)系的五項原則：除非有人輸你才能贏“所有辦公室斗爭的根源都來自于競爭。你的表現(xiàn)通常會用來與同事比較。所有的公司中都會有勝利者和失敗者。辦公室斗爭的結(jié)果會讓你表現(xiàn)突出，因此你一定要接受挑戰(zhàn)且要贏?！睍簳r的失意并不意味著得到了不公正待遇“不是每次失意都是辦公室斗爭的結(jié)果。我在做電臺節(jié)目時有人打電話進來說，‘我的妻子是辦公室斗爭的一個受害人。她沒有得到晉升，即使她最有資格?！艺f是什么使你確信她應當?shù)玫綍x升，也許她的性格還有不足，也許時機未到。并不是每個人都會去總裁辦公室搞小動作。這樣的誤解會阻礙你看清更多事實?！鞭k公室斗爭的驅(qū)動力并不以常規(guī)衡量“前幾天，我在一家公司看到一位女職員數(shù)天花板磚瓦，看看是否她比其他人有更大的空間。其實，地盤的大小與他人的失意并沒有關(guān)系。但是有的人為了要讓自己的辦公室比其他人多一扇窗戶，不在乎用手段把他人搞下臺或者使自己背負毀譽的風險。因此不要低估人們將會做什么。”每一個過去都是未來的開始“永遠要了解公司不公開的歷史：誰掌權(quán)了？他是怎么做到的？對手又是在哪跌到的？不公開的歷史不總是正確的，因為歷史會被勝利者扭曲。但是它將教會你如何在你的公司玩弄政治，人心會離得多遠？當你失勢時又會發(fā)生什么？你永遠無法在年報中看見這些東西?！辈灰嘈拍懵牭降拿考隆靶畔⑹且环N力量，而且會有許多信息出自謠言。但是太多的人相信他們所聽到的，并且因此每每做出錯誤決定。每當我聽到一則消息，我會想一想，它被制造的目的是什么傳播它并從中得益的人是誰是否有一種試紙可以辨別它的真?zhèn)问司?，我得出結(jié)論它是站不住腳的?！保畈ǎ?p>買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515