無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在未標(biāo)明方向的“十字路口”，選擇是迷茫夜大學(xué)畢業(yè)的小吳一直在一家大型集團(tuán)公司工作。三年來，他從事過技術(shù)、生產(chǎn)、管理等工作，由于工作努力成績(jī)突出，僅用了兩年多時(shí)間，他就成了那家分公司的生產(chǎn)總監(jiān)。今年年初，他被提升為一個(gè)重要的分公司總經(jīng)理。小吳一直對(duì)公司的弊病有些不滿：每周工作六天的制度，使他根本無法做自己想做的事情；薪水在同行業(yè)內(nèi)偏低；更重要的是老板的許多親友在公司，使他無法讓工作規(guī)范。跳槽的念頭就這樣在心頭油然而生。但究竟往哪里跳？自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)在哪里？小吳并不清楚這些，學(xué)歷問題也困擾著他，夜大學(xué)畢業(yè)的經(jīng)歷讓他一直感覺低人一等；而他也覺得自己從未“挪過窩”的單一經(jīng)歷，顯得沒有工作經(jīng)驗(yàn)和能力。他就這樣在十字路口徘徊，機(jī)遇一次次離他而去。其實(shí)學(xué)歷和能力的關(guān)系不是互相沖突的，學(xué)歷終歸是要經(jīng)過現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)的。小吳在工作中表現(xiàn)出色，就表示他能夠勝任工作。有魄力的用人單位一般不會(huì)拘泥于學(xué)歷而將人才拒之門外。至于一直在一家公司工作，怕沒有經(jīng)驗(yàn)的擔(dān)心更是多余的，因?yàn)橄鄬?duì)于頻繁跳槽的人，這恰是個(gè)不可多得的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，如果小吳想在今后有更高層次的發(fā)展，完全不必太急于跳槽。可以考慮讓自己先休息一段時(shí)間，學(xué)習(xí)充實(shí)專業(yè)的理論知識(shí)。這樣，豐富的理論知識(shí)加上原來的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，一定能使他今后職場(chǎng)經(jīng)歷更加精彩！在標(biāo)明方向的“十字路口”，選擇其實(shí)也苦惱人是很容易苦惱的，沒有工作機(jī)會(huì)要苦惱，但機(jī)會(huì)多了也不見得快樂。這不，三十四歲的碩士阿飛就有這些煩惱。去年辭了職的他最近得到了兩個(gè)工作機(jī)會(huì)。一個(gè)是做大學(xué)老師，月薪3500元，學(xué)校還給一套100平方米的房子；另一個(gè)是去某上市公司當(dāng)管理人員，月薪上萬元。可阿飛卻對(duì)這兩個(gè)誘人的機(jī)會(huì)犯了愁：我該去哪呢？應(yīng)該說兩個(gè)工作都不錯(cuò)：當(dāng)教師工作穩(wěn)定，并有大量業(yè)余時(shí)間從事別的事情；當(dāng)管理人員有挑戰(zhàn)性，前途遠(yuǎn)大。在“標(biāo)明方向”的十字路口考慮再三后，阿飛決定還是當(dāng)個(gè)教師，但他對(duì)放棄當(dāng)管理人員還是有些苦惱。現(xiàn)在看來，當(dāng)初阿飛的選擇有一定道理，他以前雖然做過一些生意，也搞過管理，但從半大不小的年齡來看，他并不適宜冒險(xiǎn)，教師的工作似乎更加適合他。他說：“第二個(gè)工作的優(yōu)點(diǎn)是工資高，并且今后完全有可能在公司擔(dān)當(dāng)重任。但也存在不小的風(fēng)險(xiǎn)，私企老板招聘高級(jí)人才最初是‘蜜月’，可一旦工作失敗，面臨的可能就是解雇的命運(yùn)?！焙腿松芬粯?，職場(chǎng)不可能是一帆風(fēng)順的康平大道，它有很多岔路、歧路和方向未明的十字路口，怎么走好它，而不至于如盲人摸象或走到哪里算哪里，這也需要每個(gè)人多費(fèi)思量。來源；勞動(dòng)報(bào)

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515