無憂保職場指南早報：傍晚5點半，你從電腦前抬起頭來，呼出一口長氣－－終于把所有的工作都干完了，下班！可是……掃視四周，你卻有些猶豫：A先生優(yōu)哉游哉地上了兩小時網(wǎng)，正打算開始做今天要交的報告；B小姐慢條斯理地整理了一下午文件，剛剛攤開材料準備寫項目小結；C小姐剛剛掛掉一個長達1小時的電話，結束前說“啊呀！我們忙得要死，今天又要加班了”……喜歡高效率工作的人，最后卻不得不經(jīng)常面對這樣的窘?jīng)r：犧牲私人生活的時間，學他們一起上班磨洋工，臨下班才開始用功；或者在他們“緊張忙碌”的工作景象中，留下你的空座位，讓老板去遐想連篇……胸悶的“Teamwork”呂先生軟件工程師我這人就是這個脾氣，特別不喜歡磨蹭，有工作就廢寢忘食地干，干不完總覺得心里不舒服，晚上連覺也睡不好。剛工作時，還挺自豪的，覺得自己工作效率高，老板一定很喜歡。結果呢？老板是喜歡了，同事卻一個個沒給我好臉色看！我們做項目，都是由經(jīng)理召集開會，把活一一派到大家頭上。曉得我手腳麻利，他還每趟多給我點?？晌沂邪司庞质堑谝粋€“交卷”。胸悶的是，我干完了自己的那份，準備下班，同事往往還只開了個頭。這時，我們公司的“Teamwork”原則就開始發(fā)揮作用了：“你動作蠻快嘛！那么再給Team里其他同事分擔一點吧……”老板一聲令下，同事爭先恐后把最枯燥的那部分丟給我－－這種時候，他們總能在幾分鐘內完成“交割”，效率高得驚人。有時私下也抱怨幾句，脾氣大的，當場就甩話給我聽：“啊呀！你動作那么快，當然要能者多勞的呀！”好心的同事私下勸我：“那么賣力干什么？老板給你活，你就慢慢做，現(xiàn)在吃力不討好了吧！”“能者多勞”倒也罷了，可多勞偏偏也沒有多得。一樣的工作量，一樣的工資，為什么我能在上班時間干完，他們就一定要加班？這種加班，應該受批評，怎么搞得還是我理虧：老板以為給的工作量太少，或是我做得不認真；同事疑心我想出風頭！主動多要工作量秦小姐運營專員我是個急性子，能在5分鐘里干完的工作，絕不肯用10分鐘?？刹块T里那個深得老板歡心的Linda，卻偏偏有本事把5分鐘的活掰成30分鐘做。我們是銷售部的后勤，合同、訂單管理、出貨、催款、開發(fā)票……全都由我們幫銷售部打點清楚。公司業(yè)務蒸蒸日上，我自然也忙得喘不過氣來，經(jīng)常是一邊歪著頭接電話，一邊噼里啪啦地輸入訂單，那邊Sales還每隔半小時就過來催債：“我要的合同做好了嗎？你再不給客戶，訂單跑了誰負責？”可再忙，我也能基本保證準時下班，老板也就老覺得我太空，“你看Linda，天天加班，工作那么辛苦，你是不是還有余力……”最郁悶的是，那天早上一到公司，一個同事就跟我說：“老板昨天晚上又說你空，誰叫你昨天幫Linda做了十幾份訂單，還準時下了班？”我只覺得腦袋一熱，差點沒哭出來－－我空？一天離開座位的時間加起來也不超過5分鐘；她忙？還能隔半小時洗趟杯子喝趟水，接一個多鐘頭的私人電話……第二天，我主動找老板談話，說是匯報工作，其實只有一個中心：我愿意再多加點工作量……“拼命”磨洋工徐小姐市場專員要不是May調到我們Team來，恐怕我一輩子都會以為她是個非常勤奮的人！May剛進來時，被安排負責一個冷門產(chǎn)品?？赡芤驗槭袌霾粚β?，那個產(chǎn)品一直做得不死不活，據(jù)說隨時可能被撤掉。May負責了那個產(chǎn)品半年，起早貪黑，辦公桌上文件材料每天都堆積如山，不到晚上10點半，絕不下班。我們下班時路過她身邊，總見她在做文檔、做報告、看資料，有人于心不忍，勸她：“你不要這么拼命啊，這個產(chǎn)品好像撐不久的……”她頂著兩個惹人心疼的黑眼圈，甜甜一笑：“沒關系，我既然做了，就要做到最好??！”May這么努力，那么一定是盡了全力了，如果情況仍然不佳，當然是因為產(chǎn)品本身先天不足啦！我們這么想了半年，直到老板終于決定讓那個產(chǎn)品含笑九泉。May由于工作努力，沒有被裁，而調來和我搭檔。合作了一個月，我才發(fā)覺，這個女人哪是什么工作勤奮，根本是個“磨洋工”大王！前一天下午叫她做的報告，到第二天中午還沒動靜，放在我手里，那是1個小時就能完成的。去催她，她一疊聲道歉：“實在對不起。這個產(chǎn)品我不大熟，有兩個地方不太清楚，我正在查資料……”昏倒！有什么不清楚，你問我們不就結了？實在有問題，不會先把那兩個無關緊要的問題先空著，做下去再說嘛！可我又不能拿她怎么樣。她在公司上下人緣極好，又有“工作努力”的名聲在外，我要是“揭發(fā)”了，沒準老板還以為我嫉妒她呢－－畢竟以前我一個人做得好好的，不喜歡平白加個人進來分功勞，“也是人之常情”哪！可我要是由得她磨洋工、繼續(xù)加班，自己準時下班，老板看在眼里，記在心里，說不定哪一天，這塊工作就沒我什么事了……專家建議看東看西，不如看自己在美都教育職業(yè)發(fā)展部的專家看來，那些抱怨同事磨洋工的白領，本身也有毛?。狈Ψe極的工作意識。他磨磨蹭蹭到八九點才下班，你為什么一定要6點就離開公司呢？工作永遠是做不完的，好比一個Sales，上班時間聯(lián)系了20家客戶，覺得自己很有效率，但你為什么不再多花時間聯(lián)系新的客戶，多研究研究產(chǎn)品，多看些專業(yè)方面的資料呢？也許你會覺得，一樣的薪水，你比同事多做那么多事情，不公平。但這些努力不會白白付出，5年后、10年后，一個一直努力工作的人，和一個一直以磨洋工來博取老板歡心的人，薪水也許已經(jīng)是天差地別了！當然，如果你覺得6點以后就是自己的時間，公司無權占用，那也沒關系。一個維持高工作效率的人，也一樣會有自己應得的回報。但是抱怨一時的得失，就毫無意義了。從老板的角度來說，你做得快，他給你更多的工作，似乎你吃虧了。但萬一他是在給你更多的挑戰(zhàn)，觀察你在壓力下發(fā)揮出的工作才能呢？關心別人的事情，哀嘆這個世界不公平，不如把視線收回，審視一下你自己。但無論在什么情況下，也不要學別人磨洋工、混日子，損失的只會是你自己的寶貴時間。

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