無憂保職場指南早報：從小學起，林秀就一直是“三好學生”，到了大學，也是年年都把獎學金攬入懷中。終于大學畢業(yè)了，揣著一堆證書跑遍了大小招聘會，面試通知接了不少，可每次卻都不了了之了。為此林秀百思不得其解。職業(yè)顧問指出：當企業(yè)不能用工作經(jīng)驗來評判大學生的優(yōu)劣時，他們更看重的，則是大學生作為未來的職業(yè)人，是否具備了相應的潛質(zhì)。這對企業(yè)來說，也就意味著有錄用和培養(yǎng)的必要。對企業(yè)來說，評定三“好”學生，主要有以下的標準：一好：有很強的溝通能力并善于合作的人。團隊精神，一直都是企業(yè)所強調(diào)的。林秀，雖然考試門門優(yōu)、科科好，但是，把過多的精力投在了學習上，平時根本不注重營建同學關系，也沒有去參加社團活動。對于企業(yè)來說，林秀是否懂得并能夠在工作中與同事建立較好的合作關系，是否能夠解決實際問題，成了他們非常關注的事。二好：善于應變的人。企業(yè)在發(fā)展的過程中需要不斷的去應對新的問題和挑戰(zhàn)，這也就使得對應變型人才的需求日漸看漲。三好：以客戶和業(yè)績?yōu)閷?，有強烈的成就感的人。企業(yè)或者個人，要想有長足的發(fā)展，除了要有一個優(yōu)秀的智囊團以外，更多的還是依靠強勁的執(zhí)行力度。這個前提，也就使得那些對于老板交代的任務能準確、及時、不折不扣的完成，并積極主動的去拓展思路，提升服務質(zhì)量和業(yè)績結果的人，能夠得到更多的賞識和提升。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515