無憂保職場指南早報：年輕人走上了工作崗位，都希望將來工作出成績，有個大發(fā)展。但是，要注意，成績都是靠平時一點一滴積累的結果，我們平時的行為作風決定了我們的工作成績和在同事們心目中的印象。怎樣把工作做好并讓自己給大家留下更好的印象呢？這里給大家提幾點建議：一忌滿臉世故。有些年輕人，對社會接觸得比較早，受環(huán)境影響，就可能認為那些陰暗面上體現出來的東西就是“真理”。雖然說大家都是社會中人，但大多數人仍然討厭那些油滑的社會“混子”。所以，年輕人絕不能擺出一副社會相，拿江湖意氣當成熟豁達，拿八面流光當聰明智慧，拿庸俗肉麻當幽默有趣。那樣，即使大家表面上不討厭你，內心里也會對你有所顧忌。二忌溜須拍馬、擇人而待。年輕人剛到單位，適當地對那些老同志、大哥大姐們說點“好聽的”，對他們的優(yōu)點進行恰當地贊美，可以表明你對他們的尊重。但是不能一說就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至把對方身上的缺點說成優(yōu)點。那會給人造成這種印象――這個人只會溜須拍馬，是個沒本事的投機分子。遇到領導是一種樣子，遇到普通同事又是一種樣子。勢利的人常常讓人瞧不起?？陀^地說，對上級與對普通同事稍有區(qū)別，是可以的，但不是勢利眼，不是奴才相。三忌缺乏熱情、卑卑怯怯。剛剛參加工作，什么事都應主動些、多干些，對人真誠些、熱情些。即使明擺著自己的意見是正確的，遇到稍稍強硬的對手便不敢堅持己見，往好里說是維護團結、克己容人，實際上是軟弱無能；工作稍有難度便不敢接手，接了手也很長時間進展不大，往好里說是年紀還輕，經驗還少，實際上是工作能力差的表現。四忌急不可耐。三天沒達到自己的目標，就懷疑是不是選錯了單位；五個月沒有提升，就懷疑是不是受了虧待；一年沒有發(fā)財，就懷疑是不是沒有前途。年輕人穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印才是成功的法則。一口吃出個胖子的事，生活里并不多見。

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