無憂保職場指南早報：如果你目前失業(yè)并不斷地在報紙分類信息上尋找工作或是每天刷新招聘網(wǎng)站幾十次，接受第一個招聘你的工作是很有誘惑力的。但是除非你已經(jīng)需要到沙發(fā)墊下面去找錢來付房租的話，這通常并不是一個好主意。由于你所想要重新得到一份有所收益的工作，你應(yīng)該認(rèn)真仔細(xì)地評價你所收到的每一份工作職位：其中一些可能一無是處。仔細(xì)看看下面的七個警示標(biāo)志，如果你遇到了其中任何一個，你都要在接受這份工作之前作出認(rèn)真的考慮。1.雇主聲稱公司不簽署勞動合同大多數(shù)大公司并不會這樣做，但一些小公司就會有可能。要是接受了一個口頭的提議，你就會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)完全沒有后路了。如果雇主否認(rèn)所做出的承諾時，你也無法證明。薪水評定是定為六個月嗎？你要對以下內(nèi)容做好準(zhǔn)備，“你確定我們承諾給你加薪嗎？我已經(jīng)不記得說過這些了，而且現(xiàn)在資金預(yù)算也不夠?！比绻椭鞑辉敢獍讶魏问虑楦吨跁?，他就是在表明他不想留下一個文件的考證。2.你不喜歡公司的業(yè)務(wù)或是你與公司文化不調(diào)和，你不適合于公司的管理機(jī)制。你不必因為為一個芯片制造商工作就確實對半導(dǎo)體這種東西充滿熱情，但是如果你極其地反對吸煙，那么給大型煙草公司建構(gòu)所有權(quán)的應(yīng)用軟件就很可能就不是你所情愿的。不要讓你面對苦惱，如果你在一個你所信任的公司工作，你的生活品質(zhì)將大大地提高。熱情帶來優(yōu)秀，優(yōu)秀則會帶來蒸蒸日上的職業(yè)生涯。如果你與你的大多數(shù)同事一點共同點都沒有也是沒有問題的。你并不需要像其他人那樣，但是如果你不尊重他們的信仰，更或是對他們心存怨恨的話，你就會有麻煩了。如果你可以在Detroit的一個汽車廠得到免費車輛的話，你就會有麻煩了，這與你的同事有關(guān)。如果你積極地參加抗議公司和它的競爭者的活動，你也會遇到麻煩。重要的是你對公司的管理機(jī)制有何感受。忘掉個人管理風(fēng)格吧，一個差勁的老板并不能否定整個公司。重要的是，你是否對公司的哲學(xué)持完全的否定，包括公司的方向，實現(xiàn)目標(biāo)的時間等等。也許你非常有進(jìn)取心，而公司只愿意保持現(xiàn)狀。或者你實際上很保守，而公司卻想在以后的幾個月內(nèi)實現(xiàn)全世界的無線化。除非你的新頭銜是“大動干戈的”副總裁，你就不用對已經(jīng)建立的方針進(jìn)行大的改動。而且如果你真的不喜歡公司的運轉(zhuǎn)方式的話，你就會表現(xiàn)出來。找一個與你自身做事方式更加合拍的公司吧。3.職位的流動性很高問一問面試官為什么這個職位在招人。如果他的回答類似于“這個職位似乎留不住人”這種話，你就知道這里面有問題了。不幸的是，雇主往往不會說得那么直接，所以你就要仔細(xì)聽聽他的話外之音。這個工作是不是只是一個跳板？雇員是不是很快地被升職？這樣還好，但是你要確定這個工作絕對不是一條死路―一個人們意識到他們沒有機(jī)會得到提升而放棄的職位。4.面試官對你的能力期望不切實際這可能是這個職位的高流動性的真正原因。如果你被雇用來處理一個項目，而這個項目在過去的十年中一直在拖公司財政的后腿，你就要特別清楚你能做到什么，而又有什么你作不到。你真的希望通過你的工作在短短三個月內(nèi)把虧損點轉(zhuǎn)變成為一個利潤中心嗎？哦！那我一定要雇用你。人們對你期望很大時就會對你表示奉承，但是要依據(jù)事實適當(dāng)?shù)卣{(diào)用別人的積極性。5.公司與個人的長遠(yuǎn)目標(biāo)不吻合公司是處于一個興旺繁榮的行業(yè)中，還是正在走下坡路？這里是一些提示：網(wǎng)站設(shè)計公司大概或許并不是未來的趨勢。你需要做一些市場調(diào)查并仔細(xì)對公司的潛力作一番研究。并且要記?。汉芨叩墓善眱r格并不代表一切都很美好樂觀。WorldCom?GlobalCrossing？是的，猜疑和妄想會成為拖累，但是你卻應(yīng)該付出努力來對公司的財政情況有所了解。當(dāng)你在調(diào)查公司的未來時，你也要對自身的長遠(yuǎn)目標(biāo)有明確的認(rèn)識。想自己干一番事業(yè)嗎？當(dāng)然，一個通信方面的編程人員會給你留出很多富余時間來從事其他項目，但是一個全周期項目的管理職位將給你帶來更多實現(xiàn)你長遠(yuǎn)目標(biāo)的寶貴經(jīng)驗。確定你希望從這份工作中得到什么，看一看這里面他們又給了你多少。6.薪水與事實無關(guān)這種事情有所發(fā)生。你所有的努力都做得很好：作市場調(diào)查，給出自己的薪水范圍，把他交給雇主并坐回到椅子上。但當(dāng)你拿到提議時，它卻離你所期望的差了十萬八千里。注意保持禮貌和簡潔，但要準(zhǔn)確地告訴面試官為什么你不會接受這份提議?！爱?dāng)我給出我所期望的薪水范圍時，我是做了幾個星期的關(guān)于薪水報告的調(diào)查的。我查閱了網(wǎng)站，閱讀了在業(yè)界出版物中發(fā)表的年度薪金水平報告，而且我還查閱了行業(yè)中相似職位的薪水范圍，所有的事實都表明我的薪水不應(yīng)低于每年70,000。而你卻只給出50,000，除非你準(zhǔn)備重新考慮你的提議，我恐怕不得不表示拒絕了。”這時公司也許沒了主意，你可以給他們一個提示，他們的再次提議也許會給你一個驚喜。但他們也許會說，“嗯，這些就是所有我們準(zhǔn)備要給出的。”那么你就可以道一聲謝，然后走人。你可以再找一家能夠體現(xiàn)你的價值的公司，而且當(dāng)你堅持你的要求時，你也顯示出了對自身的價值的充分信任。另一方面，不要因為一份高薪水的提議而接受一份你確實不想要的工作。所有你不想要這份工作的原因并沒有改變，而且金錢并不能使用長久地快樂。除非這些錢多得使你干上一年就可以退休了，繼續(xù)尋找吧。7.工作毫無意義，或者使你不斷進(jìn)步你接受的每一個新的工作，你的目標(biāo)都是獲得額外的職責(zé)。你一開始是一個初級程序員，然后你升至一個高級職位并監(jiān)管一些年輕雇員。如果很順利，你最后將升至項目管理官員并繼續(xù)提升。有時一個職位不止是編程（或是排除故障，不管怎樣），但是卻不怎么涉及對員工和資源的管理工作，這樣的職位你接受嗎？你要小心。你可能會發(fā)現(xiàn)你陷入一個定式之中而無法擺脫。如果你確定你能夠在不遠(yuǎn)的將來之中承擔(dān)起額外的職責(zé)，那么就去努力。但是如果你感覺到你將會在真空中工作，在很大的工程中你只負(fù)責(zé)很小的一部分，那么在接受這份工作之前就要再三考慮一下了。

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