無憂保職場指南早報：在大家的理解中，可能人力資源部門的工作任務(wù)只是簡單的招聘，面試而已。其實人力資源管理包含很多方面，那么人力資源規(guī)劃是什么呢？*簡歷*小編告訴大家人力資源規(guī)劃包括哪些內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：人力資源規(guī)劃是什么，人力資源規(guī)劃包括哪些內(nèi)容

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

1.總計劃：人力資源總計劃陳述人力資源計劃的總原則、總方針、總目標(biāo)。

2.職務(wù)編制計劃：陳述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、植物設(shè)置、職務(wù)的描述和職務(wù)資格要求等方面。

3.人員配置計劃：人員配置計劃陳述企業(yè)每個職務(wù)的人員數(shù)目，人員的職務(wù)變動，職務(wù)人員空缺數(shù)量等等。

4.人員需求計劃：通過總計劃、職務(wù)編制計劃、人員配置計劃可以得出人員需求計劃。需求計劃中應(yīng)陳述需要的職務(wù)名稱、人員數(shù)量、希望到崗時間等。

5.人員供給計劃：人員供給計劃是人員需求計劃的對策性計劃。主要陳述人員供給的方式、人員內(nèi)部流動政策、人員外部流動政策、人員獲取途徑和獲取實施計劃等。

6.教育培訓(xùn)計劃：包括教育培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。

7.人力資源管理政策調(diào)整計劃：計劃中明確計劃期內(nèi)的人力資源政策的調(diào)整原因、調(diào)整步驟和調(diào)整范圍等。

每個員工，在企業(yè)的日常工作生活中，都參與到了人力資源管理中來。通常企業(yè)的人力資源部門會根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。小編的總結(jié)看完了嗎？相信大家對人力資源規(guī)劃都了解清楚了吧~

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