無憂保職場指南早報：你有沒有遇到這樣的情況，想跳沒機(jī)會，等來等去，選來選去，最后信心盡失。這時候，如果有個一般的工作，或者一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，很少去考慮下一步的事情，先脫離了目前的境況再說。這就是非常不理性的行為，完全不去考慮職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性，脫離原有的經(jīng)驗(yàn)，這就是跳槽半路出走，所造成的惡果會讓人付出十倍的代價。 案例分析： 初如職場 GEORG學(xué)的是信息與通信工程，研究生畢業(yè)后到北京一家研究所工作。工作很穩(wěn)定也沒有什么壓力，但是GEORG是個不安份的人，他懷著做出點(diǎn)成績的萬丈豪情進(jìn)來，卻始終碰到一堵軟墻。 GEORG總有很多的想法卻沒有辦法實(shí)施，他和上級溝通卻總是被領(lǐng)導(dǎo)以這樣那樣的理由擱淺下來。他很看不慣領(lǐng)導(dǎo)這種毫無效率的辦事方法，多次和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，一開始上級還會溫和的他溝通，次數(shù)多了領(lǐng)導(dǎo)就根本不給GEORG說話的機(jī)會。 跳槽，成就發(fā)展 GEORG是個期望挑戰(zhàn)，尋求冒險刺激的人，在工作中他也是這樣，渴望不斷的攀登，突破一個個瓶頸。而研究所懶散的工作環(huán)境讓GEORG幾乎窒息，在工作的第二年，他終于跳出來，進(jìn)了一家保險公司做銷售。這份工作雖然辛苦，但是重新點(diǎn)燃了他工作的激情。在經(jīng)過短時間的適應(yīng)之后，他的業(yè)績迅速的增長起來，可以說快的讓人羨慕，一年的時間他的薪資也達(dá)到了4000多元。不久后，公司的規(guī)模擴(kuò)張的同時，他也升到業(yè)務(wù)主管，平時主要還負(fù)責(zé)起了員工招聘和培訓(xùn)工作。 在保險行業(yè)已經(jīng)待了三年的GEORG現(xiàn)在也算是高職高薪，在公司他有相對大的自主權(quán)，整個銷售團(tuán)隊(duì)是自己招聘來的，整個區(qū)塊市場也由自己完全負(fù)責(zé)，自主管理和運(yùn)營。但眼看要到年底了，卻在這時突然驚報出公司財(cái)務(wù)體制出了問題，而且這些問題由來已久，只是這時被其他問題帶了出來。這帶給GEORG的無疑就是當(dāng)頭一棒，郁悶和壓力使他感到苦不堪言。他深深明白自己在這個公司的發(fā)展已經(jīng)到頭了。 出走，職業(yè)中斷的惡果 就在GEORG為職業(yè)道路何去何從而煩惱的時候，他收到了遠(yuǎn)在美國的姨夫的來信，邀請他過去攻讀MBA。這似乎給了在黑暗中找不到路的GEORG一線光明，遞交了辭呈，飛去美國全心攻讀MBA。 三年后，GEORG以畢業(yè)論文最優(yōu)的成績拿到了美國一所著名大學(xué)的MBA學(xué)歷。懷里揣著這張證書，GEORG自信滿滿的回到了國內(nèi)，他想憑著他的高學(xué)歷和他在保險銷售行業(yè)的成就找一個中高層的管理職位是不會有問題的。 他一面在家悠閑的休息，一面開始投出簡歷尋找經(jīng)理的職位。但是結(jié)果卻完全出乎他的意料：投出的簡歷幾乎收不到回音，僅有的兩個面試通知也沒了結(jié)果。GEORG倍受打擊，為什么出去了三年再回來自己的能力就得不到承認(rèn)了？手上拿著高學(xué)歷為什么反而沒有人要了？他想到當(dāng)初做保險的那段輝煌經(jīng)歷就困惑不已，難道自己的能力真的不行？那時的成功只是偶然所得？自信的GEORG陷入了抬腳卻不知往哪走的尷尬境地。 專家建議： 一份好的工作首先要是自己喜歡的工作，只有是自己的興趣所在，才能最大地發(fā)揮自身的潛能，而且也是和自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)愛好、職業(yè)價值觀相符合；其二是要保住現(xiàn)在的身價，并且能不斷提高身價。這不僅是指薪金回報的問題，更重要的是在工作上能有所發(fā)展。GEORG的第一次工作雖然比較穩(wěn)定，是鐵飯碗，但是和不安分的性格極為不符，致使他根本無法施展拳腳，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。GEORG勉強(qiáng)自己在這樣的環(huán)境下工作，結(jié)果就只能是白白浪費(fèi)了一年多的時間。 不要因?yàn)樾浇鸸∧_步 僅僅為了高薪而堅(jiān)守崗位或跳槽其中都隱藏著很大危險, 對于高薪到來的機(jī)遇要有所準(zhǔn)備，當(dāng)高薪確實(shí)降臨時也不能操之過急，對職場要求的敏銳的洞察力以及對自身職業(yè)賣點(diǎn)時時客觀的剖析和盤點(diǎn)是重中之重！ GEORG在出國之前所面臨的狀況是只能在公司外部尋求進(jìn)一步發(fā)展，也就是跳槽，不跳就等于等著自己的職業(yè)和公司一起死亡，但是GEORG卻對目前的高薪戀戀不舍，始終沒有堅(jiān)定離開公司重新進(jìn)入職場的決心，如果不是有留學(xué)的機(jī)會，GEORG很可能隨著企業(yè)的跨掉而失業(yè)，這時再去找工作就是處在被動的位置了，高薪更加難求。高薪高職的尋求成功的必然條件是要保證職業(yè)生涯持續(xù)健康地發(fā)展。 了解自己和行業(yè)企業(yè)情況 知己知彼才是職業(yè)成功的關(guān)鍵，科學(xué)職業(yè)分析職業(yè)定位，確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性，發(fā)掘自己核心競爭力，準(zhǔn)確評價自己職業(yè)含金量，合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；熟悉行業(yè)行情，把握行業(yè)產(chǎn)品信息，充分了解目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)品資源，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)管理模式和文化等。最后在個人和企業(yè)間找到契合點(diǎn)，在個人和職位間找到匹配度，最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。而GEORG每次都是在沒有充分了解目標(biāo)企業(yè)的情況下，就盲目的跳槽，犧牲了選擇真正適合自己發(fā)展的機(jī)會，使他的職業(yè)生涯突然出現(xiàn)職業(yè)污點(diǎn)。 制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃 在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補(bǔ)充知識，提高個人能力，但是補(bǔ)充要有針對性，明確自己的職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所缺的能力，針對這部分能力缺制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃。職業(yè)人士最忌趕大潮培訓(xùn)，跟風(fēng)學(xué)習(xí)，這樣不僅對自身職業(yè)發(fā)展毫無幫助，還極有可能使職業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。案例中的GEORG選擇出國攻讀MBA基本是出于急著擺脫當(dāng)時面臨的職業(yè)尷尬境地，根本沒有任何學(xué)習(xí)的計(jì)劃，就盲目的認(rèn)定這條路是通向成功的。三年之后拿著MBA學(xué)歷卻找不到工作就是當(dāng)時盲目選擇造成的惡果。 執(zhí)行方案： 可銳職業(yè)顧問綜合多方面信息，為他整合經(jīng)驗(yàn)?zāi)K，提取競爭力，找到了現(xiàn)階段的職場能夠高度認(rèn)可他的職位。經(jīng)過崗位因素調(diào)研、任職要求分析、核心競爭力整合等專業(yè)工作，Rudolf的職業(yè)定位浮出水面：（保險，投資銀行、企業(yè)，管理咨詢公司）業(yè)務(wù)部主管/經(jīng)理。鎖定職位目標(biāo)之后，集中投遞簡歷，通過職位篩選和面試輔導(dǎo)，最后GEORG成功應(yīng)聘為一家投資公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的職位，基本薪資為6000元，最重要的是他覺得有很大發(fā)展空間。 可銳職業(yè)顧問總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展是一個連續(xù)的過程。不能結(jié)合職業(yè)成長周期的規(guī)律，盲目的跳槽和中斷職業(yè)發(fā)展，都會使競爭力受挫。每個人都希望晉升、加薪，希望自己的身價不斷提升，但是你所創(chuàng)造的價值決定你的市場價格。出走不是出路，職業(yè)成長沒有任何借口，任何逃避行為都只會被職場拋棄。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515