無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：■2003年全國(guó)有212萬大學(xué)生畢業(yè)，比去年增長(zhǎng)67萬，增幅達(dá)46％■2002年畢業(yè)生的就業(yè)率是53％■大學(xué)生的就業(yè)選擇依次是：外企（29％）黨政機(jī)關(guān)（19％）高新技術(shù)企業(yè)（14％）國(guó)有大中型企業(yè)（13％）學(xué)校（11％）科研機(jī)構(gòu)（7％）其他（5％）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（1％）北京師范大學(xué)剛剛完成的一項(xiàng)針對(duì)全國(guó)14個(gè)省市大學(xué)畢業(yè)生的問卷調(diào)查顯示，2002年畢業(yè)生的就業(yè)率是53％，女生則超過一半沒有找到正式工作（51％）。2003年全國(guó)有212萬大學(xué)生畢業(yè)，比去年增長(zhǎng)67萬，增幅達(dá)46％，就業(yè)形勢(shì)更嚴(yán)峻。在這樣的背景下，大學(xué)生就業(yè)難成了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。什么樣的畢業(yè)生好找工作黨員、外語好、男生、個(gè)高，這些條件在找工作中到底占多少優(yōu)勢(shì)？用人單位最看重畢業(yè)生什么素質(zhì)？對(duì)找到工作的學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查顯示，他們被用人單位錄用的最重要因素是“專業(yè)水平”（26％）；其次是反映專業(yè)能力、溝通能力、心理素質(zhì)等綜合能力的“面試的第一印象”（19％）；再次是“社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷”（14％）。此外，“外語水平”（13％）和“計(jì)算機(jī)水平”（9％）也是用人單位較為看重的，而這兩項(xiàng)也可以視作專業(yè)能力。顯然，專業(yè)水平是用人單位最看重的素質(zhì)，它是大學(xué)生所有就業(yè)能力的基礎(chǔ)，而是不是黨員、長(zhǎng)相如何、是男是女，這些常被學(xué)生認(rèn)為重要的因素實(shí)際上并不那么重要。畢業(yè)生最想去什么單位用人單位會(huì)選擇專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生，可畢業(yè)生又會(huì)選擇什么樣的用人單位？他們的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)如何？大學(xué)生對(duì)于就業(yè)去向的選擇，按統(tǒng)計(jì)結(jié)果排序是：外企（29％）、黨政機(jī)關(guān)（19％）、高新技術(shù)企業(yè)（14％）、國(guó)有大中型企業(yè)（13％）、學(xué)校（11％）、科研機(jī)構(gòu)（7％）、其他（5％）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（1％）。近十年來，外企一直是大學(xué)生理想的就業(yè)單位。最近，黨政機(jī)關(guān)也越來越受大學(xué)生青睞。值得注意的是，根據(jù)勞動(dòng)部2002年的統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)89個(gè)城市所需的198萬個(gè)崗位中，國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體的需求比例只占0.8％。這與大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)意向相差很大。從大學(xué)生的就業(yè)選擇也可以感受到社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的強(qiáng)烈影響。比如，選擇高新企業(yè)的人數(shù)較多，顯然與國(guó)家重視發(fā)展科技，給高新企業(yè)招聘人才優(yōu)惠政策分不開的，而曾經(jīng)被老一輩青年青睞的大中型企業(yè)，并不被當(dāng)下的大學(xué)生看好，恐怕和目前這些企業(yè)困難較多、效益不很理想有很大關(guān)系。這也說明大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)是非?，F(xiàn)實(shí)的。至于擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，“個(gè)人今后發(fā)展”（63％）高居榜首，被學(xué)生看作擇業(yè)的首要條件。其次是“經(jīng)濟(jì)收入”（44％）和“自己是否適合該職業(yè)”（32％），至于“職業(yè)的社會(huì)地位”，只有19％的人認(rèn)為很重要，“專業(yè)是否對(duì)口”、“社會(huì)關(guān)系和感情因素”排名最后，被認(rèn)為是畢業(yè)生擇業(yè)最不看重的?？偟膩碚f，大學(xué)生的擇業(yè)選擇既是積極的，同時(shí)又是現(xiàn)實(shí)的。有多少人愿意去西部在調(diào)查中有一個(gè)有趣的現(xiàn)象值得關(guān)注：63％的人認(rèn)為“個(gè)人今后發(fā)展”是擇業(yè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，而只有17％的人認(rèn)為就業(yè)地區(qū)也很重要。大學(xué)生怎樣選擇就業(yè)地區(qū)？有42％的人表示“愿意”去西部工作，“不愿意”的占58％。23％的人表示“愿意”去農(nóng)村工作，“不愿意”的占77％。另外，選擇“沿海地區(qū)”的占46％，選擇“家鄉(xiāng)及附近地區(qū)”的占20％，選擇“就學(xué)所在地”和“出國(guó)”的分別占19％和11％。由此可見，雖然愿意去西部和農(nóng)村地區(qū)工作的大學(xué)生比不愿意去的學(xué)生要少，但這個(gè)比例還是高出一般人的想象。主觀上同學(xué)們并不排斥去西部和農(nóng)村，特別是來自西部和農(nóng)村的學(xué)生，學(xué)生最終選擇在哪里就業(yè)，首先是看是否有發(fā)展前景，沿海地區(qū)最有吸引力的是開放意識(shí)和先進(jìn)管理制度等軟環(huán)境。統(tǒng)計(jì)結(jié)果反映了學(xué)生們?cè)诋?dāng)前制度下的現(xiàn)實(shí)選擇而不是思想問題。我們已經(jīng)人為的把我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割成兩部分：城市和農(nóng)村，界限分明。同學(xué)們作為勞動(dòng)力的流動(dòng)成本太高，社會(huì)成本太高。如果西部或農(nóng)村能夠在制度上有較大創(chuàng)新，形成先進(jìn)的制度環(huán)境，他們可能更容易放棄城市，去西部或農(nóng)村就業(yè)。畢業(yè)生最希望得到哪些服務(wù)在“就業(yè)難”一邊倒的聲勢(shì)中，就業(yè)服務(wù)被提到了一個(gè)相當(dāng)?shù)母叨?。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生最希望得到的是“就業(yè)需求信息（包括招聘會(huì)）”（69％），其次是希望了解“就業(yè)程序”并接收“就業(yè)技巧指導(dǎo)（42％）”，另外，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，一些大學(xué)生心理壓力很大，因此也希望得到“就業(yè)心理指導(dǎo)”（35％）。既然就業(yè)信息是大學(xué)生就業(yè)的第一需要，那么大學(xué)生們通常是通過什么渠道得到就業(yè)信息的？60％的人認(rèn)為是招聘會(huì)，以下依次是：網(wǎng)絡(luò)及其他媒體、學(xué)校就業(yè)部門、人才交流中心、親朋好友、老師。學(xué)生在回答“您認(rèn)為最有效的求職手段和途徑”時(shí)，排在第一位的也是招聘會(huì)，達(dá)到51％。網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)并沒有起太大作用，只有不足10％的學(xué)生認(rèn)為“網(wǎng)上求職”是有效的。這一方面反映我國(guó)的信息化水平不高，更重要的是，在大學(xué)生就業(yè)這個(gè)問題上，網(wǎng)絡(luò)并沒有得到充分發(fā)揮。至于親自登門自我介紹的有效率，大學(xué)生認(rèn)為只有11％，認(rèn)同“社會(huì)實(shí)踐獲得就業(yè)機(jī)會(huì)”的也只有9％。此外，在大學(xué)生就業(yè)難的同時(shí)，還伴隨著考研熱。調(diào)查顯示，有64％的人愿意直接就業(yè)，33％的人愿意繼續(xù)深造，也就是說，如果有好工作，大多數(shù)人是愿意直接就業(yè)的。在選擇繼續(xù)深造的學(xué)生中，有84％的人認(rèn)為繼續(xù)深造是“提高將來就業(yè)的實(shí)力，或避開當(dāng)前就業(yè)難”，只有13％的學(xué)生繼續(xù)深造的目的是“為了學(xué)術(shù)研究”。很多人擔(dān)憂的是：如果有那么多人選擇繼續(xù)深造是為了暫緩就業(yè)，會(huì)形成就業(yè)的惡性循環(huán)，也會(huì)引發(fā)教育的通貨膨脹。

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