無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：ERP實(shí)施顧問(wèn)指的是從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)等相關(guān)從業(yè)人員。估計(jì)小伙伴們還不能充分了解ERP實(shí)施顧問(wèn)，當(dāng)去應(yīng)聘的時(shí)候。又會(huì)遇到哪些ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題呢？和大伙兒聊聊ERP實(shí)施顧問(wèn)面試技巧。

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ERP實(shí)施顧問(wèn)面試題

問(wèn)題1.簡(jiǎn)單聊聊你對(duì)ERP實(shí)施顧問(wèn)工作的理解。

答：根據(jù)公司內(nèi)部和外部環(huán)境以及資源狀況，分析公司建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)有效制定ERP項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)。確定公司對(duì)ERP的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求。

問(wèn)題2.當(dāng)企業(yè)的實(shí)際流程跟的標(biāo)準(zhǔn)流程相沖突的時(shí)候，你會(huì)怎么做?

答：在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，若遇到這種情況，正確的處理方法，就是要?jiǎng)裾f(shuō)用戶，放棄他們的流程，而改用系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程。

問(wèn)題3.聊聊你的職業(yè)規(guī)劃。

答：ERP實(shí)施顧問(wèn)有兩條職場(chǎng)發(fā)展路線。專家顧問(wèn)型：初級(jí)顧問(wèn)→經(jīng)過(guò)工作積累后成為中級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn)→幾年左右成長(zhǎng)為專家型顧問(wèn)。企業(yè)管理者型：初級(jí)顧問(wèn)→項(xiàng)目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。

此外，還要注意一點(diǎn)，就是行業(yè)的差異性。企業(yè)在選擇實(shí)施顧問(wèn)的時(shí)候，還是會(huì)考慮其有否從事過(guò)相關(guān)的行業(yè)。如不同行業(yè)在選擇實(shí)施顧問(wèn)時(shí)，會(huì)問(wèn)他是否有行業(yè)基礎(chǔ)。

實(shí)施顧問(wèn)很大一部分的工作是溝通工作，他們要把自己頭腦中的內(nèi)容教給企業(yè)用戶，要把用戶的需求反映給后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員，等等。若是語(yǔ)言組織能力不行，則其仍然難當(dāng)大任。大家感興趣的可以在校園招聘上多了解哦~

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