無憂保職場指南早報：蝙蝠為什么只有夜晚才出來？原因出自一個故事：從前，動物之間發(fā)生過一起戰(zhàn)爭，南方、北方兩派之間經(jīng)?！伴_火”。蝙蝠呢，先看到南方要勝了，加盟到南方；沒過多久，又看到北方似乎占了上風(fēng)，又改弦易轍，投向北方，蝙蝠的間諜史很快就結(jié)束了，南、北雙方講和，言歸于好，作為間諜的蝙蝠呢，兩邊都不要，蝙蝠羞于見人，只有到晚上才出來活動。現(xiàn)實中，求職隊伍里有不少類似蝙蝠的人才，他們玩弄“小聰明”、不講信用，最終也落得同蝙蝠一樣的下場。馮某從原單位里跳槽出來，到新的一家公司應(yīng)聘，經(jīng)過筆試進入面試。老板看到馮某的文憑及發(fā)表過的一些論文，又細問了馮的工作經(jīng)歷和有關(guān)的技術(shù)問題，頗為滿意，老板一拍桌子說：“行，我要你了”。老板提出給他３天時間，讓他拿出某車間一項產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。馮琢磨了片刻，胸有成竹地說：“沒問題，按照正常的情況，３天是拿不出這個工藝的，但我有個超常規(guī)的辦法，我原來供職的那家公司有與此相近的產(chǎn)品，我可以通過關(guān)系，盡快把那項產(chǎn)品的工藝搞到手?！瘪T興奮地走出老板辦公室。正準(zhǔn)備回家，老板的秘書走過來說：“老板讓我通知你，你的面試沒有通過”。原來，那個工藝３天是搞不出來的，老板心里非常清楚，至于那個超常規(guī)的辦法，簡直把老板嚇?biāo)懒?，?dān)心他以后也會用這種辦法把公司的東西轉(zhuǎn)移出去。技術(shù)秘密、商業(yè)秘密是企業(yè)競爭的“法寶”，事關(guān)企業(yè)的生存，因為技術(shù)秘密引起的違規(guī)跳槽往往會導(dǎo)致一場官司，一個正規(guī)的公司不僅不愿意卷入這種官司漩渦之中，更不愿背上“偷”的罵名。因此，不僅對本公司的知識產(chǎn)權(quán)嚴加保護，而且在招聘新人時講求“誠實守信”。如果一個人今天將別的公司的技術(shù)秘密“偷”到你的公司來，那么明天就難保他不將你公司的技術(shù)秘密“偷”到別的公司去。美國微軟公司副總裁李開復(fù)曾面試過一位求職者，他在技術(shù)、管理方面都相當(dāng)出色，但是，在談話之余，求職者表示，如果錄用他，他可以把在原來公司工作時的一項發(fā)明帶過來。隨后他似乎覺得這樣說有些不妥，特作聲明：那些工作是他在下班時間做的，他的老板并不知道。這一番談話之后，李副總裁感觸頗多：不論這位求職者的能力和工作水平怎樣，我肯定不會錄用他。原因是他缺乏最基本的處世準(zhǔn)則和職業(yè)道德：“誠實”和“講信用”。如果雇用了這樣的人，誰能保證他在這里工作一段時間之后，不會把這里的成果也當(dāng)作所謂的“業(yè)余之作”變成向其它公司討好的“貢品”呢？一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。曾做“間諜”的蝙蝠羞于白天露面，違規(guī)“跳槽”被亮起了“紅燈”。求職路上，每個人也都應(yīng)亮出閃光的人品來。

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