無憂保職場指南早報：據(jù)本報聯(lián)合四大網(wǎng)站進行的一項名為“將職業(yè)格式化進行到底”的調(diào)查顯示，有九成以上的職業(yè)人存在著職業(yè)發(fā)展方面的各種困惑，而在面臨困惑時，有半數(shù)的人選擇了看相關方面的書籍來“解惑”，只有一成人選擇了找專業(yè)咨詢機構、公司或所在學校進行幫助。有關專家認為，職業(yè)指導幫助不應該只靠個人看書得來，應該由專業(yè)咨詢機構、單位、學校和政府部門共同向職業(yè)人提供幫助?！鰝€人首先想到自我解決職業(yè)咨詢價格仍需磨合職業(yè)人是否需要職業(yè)幫助呢？據(jù)本報的調(diào)查顯示，在有1362人參與的關于“職業(yè)生涯中是否會遇到困惑”的調(diào)查中，有1242人認為自己存在各方面的困惑，占總人數(shù)的92%。在參與調(diào)查的人群中，有10%的人認為自己職業(yè)發(fā)展方面的知識或經(jīng)驗狀況“幾乎是空白”，有30%的人認為自己在此方面掌握的“很少”，另有39%的人認為自己在此方面所掌握知識“一般”，而分別只有11%和1.8%的人認為自己在此方面的知識“比較多”或“很多”?？磥韨€人對職業(yè)幫助可謂求“知”若渴，但在調(diào)查中顯示，53%的人說他們“看有關職業(yè)發(fā)展方面的書籍”，26%的人則選擇了“向朋友述說”，還有10%的人束手無策，除去4%的人還有自己的“其他辦法外”，只有7%的人選擇了“向專業(yè)的職業(yè)顧問進行咨詢”。專家分析，對職業(yè)測評和職業(yè)指導不夠了解，與目前職業(yè)測評市場發(fā)展不夠完善有關。據(jù)了解，北京市具有職業(yè)指導資質的人員全加起來還不到450人，而每年北京人才市場求職人員約有200萬人，二者相比約為1：5778。而能獨立開展職業(yè)生涯設計業(yè)務的公司和機構更是鳳毛麟角。在采訪中，了解到，目前個人寧愿采取"自助"的方式解決自己的問題，在價格方面上也與提供此類服務的機構有所分歧，大部分人認為此類機構提供服務收費過高。據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)公司不同和選擇設計范圍不同，專業(yè)機構收費一般在200元到2000元不等，而其中咨詢費每小時則至少要100元以上。相對而言一些中介機構或網(wǎng)站新推出的職業(yè)指導價錢會相對便宜一些，但大多也都不低于50元，現(xiàn)在也有一些中介機構或網(wǎng)站推出了免費職業(yè)咨詢服務和職業(yè)指導服務，但其畢竟是極少數(shù)，而且僧多粥少滿足不了大部分人的需求。而本報的調(diào)查顯示，到相應機構咨詢的個人，其心理價位則要相對低的多，其中有22%的人認為免費最合適，60%的人認為自己可以接受的價格為50元到200元的心理價位，能夠接受500元到1000元和1000元以上的人則分別只有3%和2%?！霭顺晒救鄙俾殬I(yè)指導非典時期各個公司紛紛加強職業(yè)指導幫助特別是心理方面的幫助，其主要是因為害怕員工受到“非典后遺癥”的騷擾。專家建議，不只是在非常時期，平時員工也急需公司提供相應的職業(yè)指導服務。目前，為員工提供職業(yè)指導服務的公司，主要是靠求助于獵頭和人力資源公司在公司內(nèi)部進行內(nèi)訓?，F(xiàn)在許多大公司都意識到職業(yè)指導幫助對員工和公司來說是雙贏的，并提供相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，據(jù)聯(lián)想集團有關負責人介紹，公司為員工提供多條發(fā)展路徑，幫助個人實踐在聯(lián)想的職業(yè)發(fā)展。除了“經(jīng)理-高級經(jīng)理/總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁”的管理發(fā)展路徑外，聯(lián)想首先從研發(fā)人員開始建立專業(yè)發(fā)展道路―――推出了聯(lián)想自己的技術職稱體系。有志于在專業(yè)方面精深發(fā)展的研發(fā)人員可以沿著“助理工程師-工程師-主管工程師-資深工程師-副主任工程師-主任工程師-副總工程師”的路徑發(fā)展，公司通過制度保障高級研發(fā)人員的責權利匹配。雖然現(xiàn)在許多公司增強了對職工進行職業(yè)指導幫助的意識，但調(diào)查表明，有87%的人表示自己的公司未引進針對員工的人才測評等方面的幫助和服務，而其中有82%的人明確表示希望公司能夠為自己提供此類服務，只有不到2%的人不希望公司提供此項服務，另有16%的人對此表示無所謂?？梢姡疽胂嚓P的職業(yè)指導是必要的，但首先要提高公司對此的重視程度?！鲋薪椋褐笇c就業(yè)相結合中介在職業(yè)指導方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，可與就業(yè)相結合。近日，為促進人才中介服務多樣性，市人事局也已經(jīng)決定加大對人才市場的引導力度，鼓勵發(fā)展獵頭、擇業(yè)咨詢、職業(yè)測評等新型服務，這說明職業(yè)指導與就業(yè)相結合的趨勢勢在必行。盡管目前，就所了解的情況來看，中介機構在職業(yè)指導方面所做的工作并不算多，中關村人才市場的陳鵬告訴，中心已準備開辦人才測評咨詢等服務，并可以在測評結果上蓋章，證明其在市場內(nèi)測評并具備某方面相關能力，這樣在其人才市場舉辦的固定招聘會上或進行代理求職時可以得到相應證明。北京人才市場經(jīng)理郭衛(wèi)東告訴，求職者在逛中介舉辦的招聘會的同時或之前，也可使用中介所提供的職業(yè)測評或職業(yè)指導服務，這樣在求職的時候對自己就更有把握，對所想從事的行業(yè)有把握，從而百戰(zhàn)百勝?！鰧W生急需職業(yè)幫助中國人民大學勞動人事學院的周文霞和北京中青職業(yè)技能培訓中心培訓總監(jiān)李君提出，職業(yè)規(guī)劃市場的主要對象是大學畢業(yè)生，而職業(yè)規(guī)劃的指導都要收錢，但是剛畢業(yè)的學生沒有收入如何支付這些錢呢？咨詢中介是否可以和學校合作來解決就業(yè)問題。本報的調(diào)查顯示，87%的人表示大學畢業(yè)時沒有得到學校提供的相關職業(yè)發(fā)展方面的知識或幫助，“其實，大學中就應該引入職業(yè)指導，畢業(yè)再做還是有些晚?！眲⑦h我博士則認為，中學生特別是高中畢業(yè)生很有必要進行職業(yè)測評等職業(yè)指導，因為中學生面臨著大學選專業(yè)的問題，最好能一開始就選一個最適合自己的專業(yè)，將職業(yè)指導引入大學甚至中學是非常必要的。

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