無憂保職場指南早報(bào)：如何找回走失的果敢，如何扔掉僥幸的心理，金九銀十看似很長的兩個(gè)月，你是不是要觀望一番，左挑右選找到滿意職位？跳槽的精髓在于“引爆”身價(jià)，為你的競爭力找一個(gè)最恰當(dāng)?shù)馁I家，這才有利于長遠(yuǎn)發(fā)展?！　】射J職業(yè)顧問案例： 　　LUCY財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后，因?yàn)橛⒄Z好，進(jìn)入一家荷蘭外資公司。這家公司的結(jié)構(gòu)比較簡單，扁平化管理，她直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。這鍛煉了她獨(dú)立處理工作的能力。公司的薪水也比較滿意，但做了9個(gè)月后，公司要從北京遷到上海。她沒有去上海發(fā)展的準(zhǔn)備，所以辭職?！　∵@次因?yàn)樗辛送馄蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，很輕松的進(jìn)入一家外企?！　∷龑@個(gè)工作十分滿意，上司是個(gè)30多歲的女人，漂亮而干練，懷孕4個(gè)月，臉上帶著母親的圣潔光芒。LUCY很喜歡她的上司，因?yàn)樗矇粝胫幸惶炷艹蔀榇蠊镜穆殬I(yè)經(jīng)理人。她努力工作，把每樣工作都做的完美無缺，減輕上司的負(fù)擔(dān)。但是沒想到，她這樣做，反而讓上司十分不滿。在試用期的最后一天，被告之：她不適合這一工作?！　『髞硗赂嬖V她，她表現(xiàn)的太出色，讓上司有危機(jī)感。上司的前任上司就是因?yàn)樯『⒈滑F(xiàn)任上司取代，所以她有很深的危機(jī)感。LUCY的認(rèn)真負(fù)責(zé)，加劇了她的危機(jī)，所以最后被淘汰出局是人們意料中的事，只有LUCY一個(gè)人蒙在鼓里?！　『髞鞮UCY面試過幾家大型外企：諾基亞、飛利浦，但是都因?yàn)樗倪@段經(jīng)歷使她最終沒能進(jìn)入這些企業(yè)。　　現(xiàn)在她有一次機(jī)會(huì)可以出國留學(xué)，她也非常猶豫，學(xué)什么專業(yè)呢？雖然她一直在做財(cái)務(wù)，但是這并不是她最喜歡的職業(yè)，她覺得自己更適合做管理、市場這些挑戰(zhàn)性非常大的工作，會(huì)帶給她挑戰(zhàn)和刺激，所以她希望讀一個(gè)MBA回來。但是出國的話，回來后會(huì)不會(huì)像很多人一樣，學(xué)歷越高工作越難找？而且現(xiàn)在海歸并不吃香。　　可銳職業(yè)顧問分析：　　LUCY的問題主要是以下幾個(gè)方面：　　1.工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，不能去讀MBA　　LUCY工作時(shí)間僅一年半，而且一年半的時(shí)間工作時(shí)間不連續(xù)，沒有一家公司做夠一年。所以她的經(jīng)歷十分零散。如果出國的話，沒有什么大前途。國外的MBA學(xué)校，一般都對入學(xué)申請者提出要求，需要她們具有兩三年甚至更長的工作經(jīng)驗(yàn)。如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，肯定進(jìn)入了好的學(xué)校。這是MBA的特點(diǎn)，這也是所有Professional專業(yè)的共同特點(diǎn)?！　?.頻繁跳槽，職能匹配有欠缺　　專家分析她面試幾家大企業(yè)失敗的原因，首先是上一份工作帶給她的職業(yè)生涯的污點(diǎn)，其次她的專業(yè)是工業(yè)會(huì)計(jì)，但她應(yīng)聘的有出納、財(cái)務(wù)主管和薪酬專員，這是非常雜的職能匹配。她必須彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，然后定位，找準(zhǔn)一個(gè)方向，深入發(fā)展下去。　　3.職業(yè)氣質(zhì)偏差 過于張揚(yáng)的表現(xiàn)錯(cuò)失機(jī)會(huì)　　LUCY在面試中表現(xiàn)的能力很強(qiáng)，咄咄逼人的張揚(yáng)，過于自負(fù)不是一個(gè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的品質(zhì)。財(cái)務(wù)人員因?yàn)楹蛿?shù)字打交道，需要嚴(yán)謹(jǐn)謙虛的人品。在一次和財(cái)務(wù)主管面對面的過程中，她曾經(jīng)問了一些過于專業(yè)的問題，使主考官十分尷尬?！　】射J專家建議：　　國內(nèi)大趨勢：熱門專業(yè) 市場機(jī)會(huì)多　　LUCY學(xué)的專業(yè)是工業(yè)財(cái)會(huì)。這個(gè)專業(yè)，在目前國內(nèi)市場上非常熱門?？梢栽趪鴥?nèi)找到報(bào)酬相當(dāng)高的工作。特別是世界著名的五大會(huì)計(jì)事務(wù)所，在中國的擴(kuò)展非常迅速。加上外企大量進(jìn)入中國，未來幾年的中國就業(yè)市場上，外企對于會(huì)計(jì)的需求一定會(huì)非常緊迫。尤其是當(dāng)一個(gè)人具備了外企所需要的素質(zhì)的話，她將是非常搶手的人才?！　∶鳌澳俊保和饴殬I(yè)生涯及資信度　　專家分析她的能力模塊，發(fā)現(xiàn)她具備很強(qiáng)的專業(yè)度，而且專業(yè)測評出她具有管理氣質(zhì)。她前幾家公司雖然是外企，但規(guī)模有限，并非大企業(yè)。所以在外職業(yè)生涯規(guī)劃上要下大功夫。企業(yè)的選擇，包括規(guī)模、崗位都非常重要，這就針對她前幾次跳槽崗位不準(zhǔn)，定位不清晰的弊病。她的頻繁跳槽還將成為她進(jìn)入外企的一個(gè)障礙，她如何避免被問及跳槽原因成為關(guān)鍵點(diǎn)，所以在簡歷的包裝上要做好準(zhǔn)備。專家從行業(yè)、企業(yè)和崗位定位方面為她提出解決方案，最終定位在成本會(huì)計(jì)崗位。　　仗膽：二八原則 　　定位和簡歷包裝后，就是崗位的篩選和面試進(jìn)入策略。在崗位上，如果有70%——80%的項(xiàng)目是熟悉的，而另外20——30%的項(xiàng)目沒有做過，沒有關(guān)系——先進(jìn)入再說，這對她也是一個(gè)挑戰(zhàn)。但進(jìn)入后需要盡快融入企業(yè)文化，非常認(rèn)同管理層的價(jià)值觀和主管行為模式。在面試過程中需要表現(xiàn)的內(nèi)斂和沉穩(wěn)，符合她的崗位要求?！　】射J首席職業(yè)顧問卞秉彬認(rèn)為，九月頭一周企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入市場招聘，他們的目標(biāo)和預(yù)算都非常明確并已做好充分的準(zhǔn)備，這山望著那山高可能會(huì)讓你錯(cuò)失良機(jī)。所以果斷出招，做好定位和規(guī)劃，避免盲目為薪水而跳槽，將成為九月跳槽贏家。 來源:可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán) www.91career.com廣州可銳 中國廣州市天河北路368號都市華庭日彩軒27樓A座咨詢電話：020-38800382 38813149電子郵件：consultantgz@cbpcareer.com上?？射J 中國上海市北京西路1399號建京大廈18樓A1座 咨詢電話：021-62892895-8012 電子郵件：consultant@cbpcareer.com北京可銳 中國北京市建外SOHO 4號樓0604 咨詢電話：010-58693591 58693592電子郵件：consultantbj@cbpcareer.com

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515