無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)即一個(gè)小社會(huì)的環(huán)境，不似學(xué)?；蚣彝渭儯梢哉f是無數(shù)個(gè)單純小團(tuán)體總和而成的。試想，你是否曾經(jīng)說過像是：「我不喜歡這個(gè)上司，能不能替我換個(gè)部門？」、「我和他合不來，我覺得他好煩?！怪惖脑?？如果有，結(jié)果又是如何？在公司里，即使合不來、不喜歡，也必須繼續(xù)一起工作下去，因?yàn)樗枪?，而不是學(xué)校，有它的游戲規(guī)則。若是為這個(gè)原因就輕易「掛冠求去」，只怕你永遠(yuǎn)找不到屬于你的那匹馬。選擇適合的工作環(huán)境當(dāng)然很重要，但是提高自己的職場(chǎng)EQ更是尋求工作發(fā)展的利器。多樣化的人際環(huán)境是個(gè)機(jī)會(huì)愉快的工作首先就要取決于人際關(guān)系的好壞。所以不要把建立良好的人際關(guān)系視為可笑或是心機(jī)、手段之類的技倆而不屑一顧，用「合則來，不合則去」的態(tài)度去放任它。其實(shí)能接觸各式各樣的人，也正是公司組織中一個(gè)有趣的地方。這是「工作」所衍生出很重要的附加價(jià)值，不僅可以拓寬自己的生活與視野，對(duì)于自我成長也是很有效率的管道和方法。而這些各不相同的人，包括你自己，也正是公司這樣一個(gè)工作群體得以成為一顆不生苔的滾石，不斷去開創(chuàng)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的原因，不是嗎？懷抱著這樣的心情，和同事和睦相處，應(yīng)該就不是那么辛苦和困難的事了。集思可以廣益在職場(chǎng)想要廣結(jié)善緣，教戰(zhàn)守則第一條，就是要先試著去喜歡你的同事。要知道在工作場(chǎng)合中，往往需要集眾人之力才足以成事，想要僅憑一己之力披荊斬棘，會(huì)是越來越困難，甚至不太可能的事。同事之所以稱為「同事」，意義也在于此，不是為了比高下，而是為了「共事」。因此不要太過本位主義，只相信自己的概念和看法，意見沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，是要經(jīng)過切磋琢磨，才能汰蕪薈菁，得出最理想的結(jié)果。將心比心花點(diǎn)心思去體察別人的情緒，不要去觸犯他人的禁忌或踩別人的痛腳。對(duì)方若是心情不好想獨(dú)處，不要去打擾他；若他想一吐胸中悶氣，便給他一點(diǎn)時(shí)間當(dāng)他的聽眾，依照每個(gè)人不同的性情和習(xí)慣，去做適當(dāng)?shù)捻憫?yīng)，這便是溝通的開始。同事之間警戒的防御墻也就可以慢慢卸下了。其它如多一些主動(dòng)，避免禍從口出、與上司的進(jìn)退之道和認(rèn)輸?shù)闹悄艿取?，都是相當(dāng)?shù)闹匾履甑拈_始，你要另覓工作，還是在辦公室做個(gè)受歡迎的可愛同事，「健康志」，讓你在職場(chǎng)中無往不利！

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