無憂保職場指南早報(bào)：在職場中，有些員工忽視了老板與員工之間的界限，有意無意地站在了老板的位置上指手畫腳，雖然感覺很爽，卻引起了老板的極度不滿，從而葬送了自己在公司的前途。 別擅自替老板做主 有些時(shí)候，員工是無意識(shí)地站在老板的位置上，所做的也只不過是老板肯定同意的事情，他當(dāng)時(shí)并沒有意識(shí)到有什么不對(duì)，甚至還以為，既然老板也會(huì)這么做，我替老板做了，又有什么不可？可是，他沒有想到，老板在意的不是你做事的結(jié)果，而是你站在了他的位置上。你把原本屬于他的人情拿去賣了，他自然會(huì)不高興。再者，雖然是些小事，但你擅自替老板做主，就成了大事，你無視老板的權(quán)威，剝奪了老板拍板的權(quán)力，這是老板最忌諱的，他勢必會(huì)給你點(diǎn)顏色瞧瞧，殺殺你的“威風(fēng)”。 王婧在一家著名的時(shí)裝雜志社任美編，一天，她接到一個(gè)電話，是剛出版的那期雜志的封面模特打來的，找主編。正巧主編參加公益活動(dòng)去了，王婧告知模特主編不在，有什么事她可向主編轉(zhuǎn)達(dá)。模特說，主編送給她的5本雜志都被別人拿走了，她想再找主編要5本。王婧立即說，行啊，你過來拿吧。 這種事經(jīng)常在編輯部里發(fā)生，雖然超出了規(guī)定，但是為了密切同模特的關(guān)系，為下次合作順利，主編一般都會(huì)滿足模特的要求，所以王婧很爽快地讓模特過來拿。 模特拿走雜志后，王婧沒有向主編匯報(bào)，她認(rèn)為這是件微不足道的小事，沒必要讓主編知道。 后來主編還是知道了這件事。在一次派對(duì)上，模特跟主編說起她第二次拿的5本雜志，幸虧她早藏起1本，否則全叫朋友拿走了。主編一愣，問誰給她的雜志。模特說是一位小姑娘。主編心里一琢磨，就知道是王婧干的。 不久，主編以“工作需要”為由，讓王婧去干發(fā)行。王婧對(duì)發(fā)行一竅不通，也沒有一點(diǎn)熱情，只好主動(dòng)辭職。 員工與老板之間的界限不可逾越 有的員工在老板創(chuàng)業(yè)初期，就跟老板一起打拼，為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞，也同老板建立了深厚的友誼，自然在公司里就有一定的特殊地位；有的員工長期在老板身邊工作，深得老板的信任。這樣的員工容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為深受重用就消除了與老板之間的界限，從而不自覺地站在老板的位置，替老板做起主來。雖然你的出發(fā)點(diǎn)是好的，是為老板分憂，也是為了維護(hù)公司的利益，但即使你做對(duì)了，老板心里也不會(huì)舒服，更不會(huì)接受這樣的事情，因?yàn)樽鳑Q定的應(yīng)該是他，而你不過是一個(gè)執(zhí)行者。 紫琳在秘書的崗位上已經(jīng)干了5年了，兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常主動(dòng)留下來加班，深得老板的賞識(shí)。 這天，老板一走進(jìn)辦公室，就著急地對(duì)紫琳說：“糟了，還是宏大公司的產(chǎn)品好。上周我讓你給宏大公司發(fā)傳真，中止合作并將人家奚落了一頓。你快告訴我電話，我要親自向人家道歉。” 紫琳得意地說：“那個(gè)傳真我沒發(fā)?！?老板一愣：“沒發(fā)？” 紫琳解釋說：“我認(rèn)為那個(gè)傳真欠妥當(dāng)，所以我沒發(fā)。” 老板又問：“上周我讓你發(fā)給歐洲的那幾封信，你發(fā)了沒有？” 紫琳說：“我都發(fā)了。我知道什么該發(fā)，什么不該發(fā)?！?老板一時(shí)無語，悶坐了一會(huì)兒，氣沖沖地走出辦公室。 不一會(huì)兒，紫琳就接到了人力資源部的電話，她被解雇了。紫琳并沒有馬上離開公司，而是等到老板回來。 紫琳問：“難道我做錯(cuò)了嗎？” 老板說：“難道你沒意識(shí)到？” 紫琳問：“我錯(cuò)在哪里？” 老板說：“辦公室里有一個(gè)老板就足夠了！” 紫琳哭泣著離開了公司。 瞧，“辦公室里有一個(gè)老板就足夠了！”老板的借口看似冠冕堂皇，卻切中要害。誰讓你站在老板的位置指手畫腳呢？ 讓老板自己作決定 在工作中，無論你與老板的關(guān)系多么親密，你也不要逾越與老板之間的界限，該老板決策的事情，就一定要老板拍板。 有時(shí)候，即使老板不在身邊，擺在面前的事情又微不足道，你完全能夠處理，而且知道老板也會(huì)像你一樣處理，你也不要輕舉妄動(dòng)。你應(yīng)該及時(shí)向老板請(qǐng)示，得到老板的授權(quán)后再處理。 有時(shí)候，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板讓你執(zhí)行的決策錯(cuò)誤時(shí)，你也不要貿(mào)然指出老板不對(duì)，更不要擅自改變老板的決定，你應(yīng)該婉轉(zhuǎn)地說：“還有一個(gè)方案，您斟酌一下，是不是可行？”如果老板意識(shí)到自己錯(cuò)了，就會(huì)授權(quán)按照你的方案辦；如果老板剛愎自用，非要你執(zhí)行他的錯(cuò)誤決定，你只管執(zhí)行好了。等老板發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，他也不好意思找你麻煩，反而會(huì)暗地里賞識(shí)你的態(tài)度，授權(quán)你做一些重要的事情。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515