無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：工作如此出色，就連你自己都認(rèn)為該提拔了?？蓻]想到，那些溜須拍馬或我行我素的“問(wèn)題同事”，都一個(gè)個(gè)地爬到了你的頭上，而升職的信號(hào)仍未在你的耳邊響起。專家們的解釋是：“問(wèn)題同事”令人厭惡的鮮明個(gè)性，不僅沒有妨礙他們的發(fā)展，反而成為事業(yè)成功的加速器。你的缺陷雖小，但偏偏點(diǎn)中了事業(yè)進(jìn)程的“死穴”。所以還是開動(dòng)你的自檢系統(tǒng)，看致命的毛病在哪兒？你成了上司眼中有待完善的人讓上司有了這個(gè)印象實(shí)在是再可怕不過(guò)的。這往往是因?yàn)槟闾p信自己的直覺，自我感覺過(guò)好的緣故。倘若你從不認(rèn)為在辦公室里剖析自己是個(gè)錯(cuò)誤，那么你便已有一個(gè)“隱形殺手”了，更可怕的是，碰到一個(gè)對(duì)你這些“頑冥不化”的缺點(diǎn)深惡痛絕的上司，那可就更慘了，把你全盤否定，掃地出門也是可能的。過(guò)分推銷自己適得其反一些辦公室女性則對(duì)自己信心不足，于是便自吹自擂，來(lái)確定自己在同事心中的位置，或以此引起上司的注意。懂得證明自己價(jià)值的女性固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時(shí)刻一觸即發(fā)，那么肯定會(huì)給同事和上司帶來(lái)極糟的印象。在與你相處一段時(shí)間以后，人們很可能把自吹自擂認(rèn)作是你的頭號(hào)本領(lǐng)，反而忽視了你的其他長(zhǎng)處。實(shí)際上，你的作法往往給人底氣不足，用吹噓來(lái)壯聲勢(shì)的感覺?？疾槟銜r(shí)，上司多半把你的能力打個(gè)對(duì)折。事實(shí)上，在任何場(chǎng)合都過(guò)分突出自己的人，會(huì)令你顯得軟弱和缺乏自控能力，更令人懷疑你無(wú)法代表公司的形象。而忽略了他人的感受，便往往給人不懂尊重他人的壞印象。這種品格，極難獲得好口碑。辦公室里的形象像個(gè)“小女生”你是否碰到過(guò)這樣的情形：會(huì)議上，你站起來(lái)向眾人匯報(bào)部門情況，不知怎么，你突然覺得很緊張，說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴，臉紅如番茄，香汗如雨。你也許會(huì)想：“有什么呀，每個(gè)人都可能有倉(cāng)皇失措的時(shí)候?！蹦沐e(cuò)了，演講臺(tái)上慌亂無(wú)助的表現(xiàn)，可成為“致命”的“職業(yè)殺手”，暗藏危機(jī)的形象“刺客”，可毀掉你的事業(yè)，削弱你的權(quán)威和晉升機(jī)會(huì)。專家說(shuō)：“你在辦公室的信譽(yù)，至少有百分之五十來(lái)自你在人前的表現(xiàn)。”這表明你“聽”起來(lái)和“看”起來(lái)能干與否，跟你真實(shí)的工作能力同樣舉足輕重。任何不專業(yè)的表現(xiàn)：如臉紅、哭泣、小女孩聲音，甚至不適合的衣著，都會(huì)使你似在教室多過(guò)辦公室。若你想在事業(yè)階梯往上爬，你最好要迅速成熟起來(lái)，否則工作上總是擺出一副無(wú)知的神情，只會(huì)把你的專業(yè)形象推向死亡。很多專家都告誡我們：在工作場(chǎng)所上演“哭泣的游戲”，表示你注定要失敗。如果你在老板面前因?yàn)楣ぷ鞫鴾I眼汪汪，證明你缺乏處理工作壓力的應(yīng)變能力。在辦公室啜泣，不單單你顯得軟弱和缺乏自控能力，更令人懷疑你無(wú)法代表公司的形象。所以，如果你想除掉這個(gè)“辦公室的隱形殺手”，就得建立起與“真我性格”有別的“專業(yè)性格”。一旦穿起上班服，就得把專業(yè)的“自我”同時(shí)穿上，減少感性，提升自己性格上專業(yè)的一面。專家們說(shuō)：你的上司不是你的父母，更不是你的心理醫(yī)生。所以假如你有失態(tài)之舉，你應(yīng)深呼吸一口氣，數(shù)5秒，簡(jiǎn)單說(shuō)句：“不好意思”，然后立即恢復(fù)常態(tài)即可。不得體的言行使你形象大打折扣我的一位大學(xué)同學(xué)已是一家實(shí)力雄厚的書局老板了，他平日里很關(guān)照下屬，所以口碑很好。一次他向我講了一件事：“上個(gè)月，一位女員工生病住院，我讓司機(jī)替我送去一籃水果，后來(lái)她上班后，給了我一封上面貼著‘可愛’貼紙的感謝信。但在工作中，表現(xiàn)‘可愛’并不會(huì)給你帶來(lái)公平的待遇。以后當(dāng)我決定要給她一項(xiàng)新工作去做時(shí)，我很難忘記她那貼著‘可愛’字樣的信封?！边€有一次，另一位朋友告訴我，他讓下屬把一封電子郵件傳給他，怎知她竟把一封男友的情書錯(cuò)誤地傳了過(guò)來(lái)，這位做老板的朋友隨即回了她一封電郵：“我很樂(lè)意得悉你的愛情生活美滿，但你也應(yīng)該對(duì)自己的工作細(xì)節(jié)多加注意。”天哪，那女孩該怎樣的無(wú)地自容？很顯然，這種情況一旦發(fā)生，你的專業(yè)形象肯定要大打折扣。同樣，你也要注意自己的談吐，比如說(shuō)話的節(jié)奏和音調(diào)，把說(shuō)話的節(jié)奏加快，你會(huì)顯得很成熟，較權(quán)威和更專業(yè)。另外，不要把句子末的聲調(diào)提高，這會(huì)使你的自信心打折，比如上司問(wèn)你這份報(bào)表是怎么得出的，你解釋過(guò)后就不要高聲地說(shuō)：“Okay？”而要以一貫的音調(diào)說(shuō)：“Okay”，表示你的解釋已完結(jié)，同時(shí)也肯定自己的分析具有說(shuō)服力。永遠(yuǎn)是激烈的“反對(duì)派”在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對(duì)他提出的方案發(fā)表意見，即使不時(shí)出現(xiàn)反對(duì)意見也有氣量照單全收。但是，如果在所有的會(huì)議上，你激烈的反對(duì)意見總給大家澎湃的熱情潑一瓢冷水，那么，再民主的上司也會(huì)把你歸為“另類”而打入“冷宮”，比如指派你到無(wú)聲無(wú)息的次要崗位工作。所以，如果你是個(gè)天生的“反對(duì)派”，一定要設(shè)法加以改變，學(xué)會(huì)強(qiáng)迫自己保持沉默，不要貿(mào)然講出你的悲觀言論，否則只會(huì)敗壞大家的情緒，使上司更加堅(jiān)定了對(duì)你的排斥。記住，摧毀你辦公室形象的“隱形殺手”很有可能就是你自己本人，所以還是開動(dòng)自檢系統(tǒng)，找出那些看似無(wú)關(guān)緊要，實(shí)則影響你升職的致命毛病吧。

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