無憂保職場指南早報：職場即一個小社會的環(huán)境，不像學?；蚣彝渭儯梢哉f是無數(shù)個單純小團體總和而成的。試想，你是否曾經(jīng)說過：“我不喜歡這個上司，能不能替我換個部門？”“我和他合不來，我覺得他好煩?！敝惖脑?？如果有，結(jié)果又是如何？在公司里，即使合不來、不喜歡，也必須繼續(xù)一起工作下去，因為它是公司，而不是學校，有它的游戲規(guī)則。若是為這個原因就輕易“掛冠求去”，只怕你永遠找不到屬于你的那匹馬。選擇適合的工作環(huán)境當然很重要，但是提高自己的職場EQ更是尋求工作發(fā)展的利器。人際環(huán)境是機會愉快的工作首先就要取決于人際關系的好壞。所以不要把建立良好的人際關系視為可笑或是心機、手段之類的伎倆而不屑一顧，用“合則來，不合則去”的態(tài)度去放任它。其實能接觸各式各樣的人，也正是公司組織中一個有趣的地方。這是“工作”所衍生出很重要的附加價值，不僅可以拓寬自己的生活與視野，對于自我成長也是很有效率的通道和方法。而這些各不相同的人包括你自己，也正是公司這樣一個工作群體得以成為一顆不生苔的滾石，不斷去開創(chuàng)、實現(xiàn)目標的原因，不是嗎？懷抱著這樣的心情，和同事和睦相處，應該就不是那么辛苦和困難的事了。集思可以廣益在職場想要廣結(jié)善緣，教戰(zhàn)守則第一條，就是要先試著去喜歡你的同事。要知道在工作場合中，往往需要集眾人之力才足以成事，想要僅憑一己之力披荊斬棘，會是越來越困難，甚至不太可能的事。同事之所以稱為“同事”，意義也在于此，不是為了比高下，而是為了“共事”。因此不要太過本位主義，只相信自己的概念和看法，意見沒有絕對的對與錯，是要經(jīng)過切磋琢磨，才能汰蕪薈菁，得出最理想的結(jié)果。將心比心花點心思去體察別人的情緒，不要去觸犯他人的禁忌或踩別人的痛腳。對方若是心情不好想獨處，不要去打擾他；若他想一吐胸中悶氣，便給他一點時間當他的聽眾，依照每個人不同的性情和習慣，去做適當?shù)幕貞?，這便是溝通的開始。同事之間警戒的防御墻也就可以慢慢卸下了。其他如多一些主動，避免禍從口出，與上司的進退之道和認輸?shù)闹腔邸际窍喈數(shù)闹匾?，要另覓工作，還是在辦公室做個受歡迎的可愛同事，“EQ”讓你在職場中無往不利！

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515