無憂保職場指南早報(bào)：經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，職場對人才的要求越來越高，以往技術(shù)含量偏低的高薪職位如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級秘書等，在激烈的市場競爭中頻頻爆發(fā)個人的職業(yè)危機(jī)。高職高薪固然讓人羨慕，但誰也不能保證情況永遠(yuǎn)如此。職場中沒有人是不可替代的，“泡沫經(jīng)濟(jì)”時(shí)代涌現(xiàn)的高職高薪現(xiàn)在正在逐漸回落，在競爭激烈的當(dāng)下誰也沒有老本可吃，資歷與職位安穩(wěn)程度并不成正比?！　∧袥]想過，在企業(yè)里拿高薪的您很可能一步留神就被價(jià)廉物美的新手取代了。面對可能發(fā)生職業(yè)危機(jī)，您準(zhǔn)備好了嗎？　　“獨(dú)之秀”案例：　　Linda現(xiàn)年29歲，畢業(yè)于南京大學(xué)日語系。大學(xué)畢業(yè)后她順利的成為世界相機(jī)巨頭駐滬子公司的總經(jīng)理秘書。她在那個崗位一呆就是五年。日資公司日常工作雖然瑣碎繁重但細(xì)致的Linda做起來并不困難，每月四五千的工資加上各項(xiàng)優(yōu)厚的福利足以讓她在親戚朋友面前風(fēng)光無限，對此，Linda自己也比較滿意。生活安逸，工作順利的Linda從來沒想過哪一天自己會突然失去工作?！　〗衲晡逶?，由于全球行業(yè)不景氣，考慮到分公司經(jīng)濟(jì)效益在近兩年并沒有很大提升，總公司決定對中國子公司實(shí)行內(nèi)部調(diào)整，裁掉部分員工以節(jié)約成本。Linda的直屬上司身先士卒，將Linda從行政秘書的崗位上調(diào)到了客戶服務(wù)部，薪水隨之下跌了很多。從風(fēng)光的經(jīng)理秘書到普通的客服部職員，Linda一時(shí)很難接受這樣巨大的落差于是就遞交了辭呈準(zhǔn)備另謀高就?！　∵M(jìn)入市場，Linda才發(fā)現(xiàn)工作比她想象中的更加難找。除了做秘書，似乎也沒有什么特別適合她的工作。然而招秘書的單位很多，但是求職的人更多，要想找到合適的單位并非易事。要么是企業(yè)開出的薪酬與Linda的期望值相去甚遠(yuǎn)；要么是企業(yè)要求所招的秘書還必須具備金融管理類的學(xué)位證書或其他資格證書等；而且很多單位都要求應(yīng)聘者從最基層最辛苦的地方開始，而Linda顯然已經(jīng)不再像初出校門的社會新人那樣有耐心和時(shí)間去消耗了。　　“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問分析：　　“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問指出，人才的身價(jià)與市場需求息息相關(guān)，目前市場中以下三類高職高薪者將面臨嚴(yán)重的個人職業(yè)危機(jī)：（1）職業(yè)含金量不高，工作重復(fù)性較高，技術(shù)含量偏低的工作的職業(yè)人；（2）只掌握單一技能的高職高薪者；（3）處于夕陽行業(yè)或者處于技術(shù)含量較高的高新技術(shù)領(lǐng)域的但掌握的不是先進(jìn)的核心技術(shù)職業(yè)人士。職場開始洗牌，原有的高職高薪行業(yè)和崗位正在不斷調(diào)整，只有復(fù)合型人才是未來職場關(guān)注的焦點(diǎn)?！　‖F(xiàn)在的職場競爭激烈，白領(lǐng)、金領(lǐng)們也承受了巨大的壓力。高職高薪的背后，是超負(fù)荷的工作和投入。高級白領(lǐng)對職場變幻更應(yīng)該提高警覺，以免應(yīng)對不及，毀掉自己的職業(yè)前途。Linda陷入困境并非偶然：第一，她對職業(yè)危機(jī)缺乏必要的防范意識，安于現(xiàn)狀，因而在危機(jī)爆發(fā)時(shí)束手無策；第二，她對個人的職業(yè)能力提升缺乏必要的重視，一直從事的工作專業(yè)技術(shù)含量不高，并且由于囿于本職工作，對其他領(lǐng)域知識能力準(zhǔn)備不足，不懂得如何整合自身優(yōu)勢的因而在市場競爭中缺乏必備的職業(yè)競爭力?！　》e極的進(jìn)攻等于最好的防御，“獨(dú)之秀”職業(yè)顧問指出，職業(yè)人士只有不斷地完善自身的職業(yè)能力，切實(shí)提高職業(yè)競爭力，才能在原有崗位中立足并獲得個人職業(yè)生涯的良性發(fā)展。 “獨(dú)之秀”職業(yè)顧問提醒類似于Linda這樣情況的在職人員務(wù)必居安思危，時(shí)刻關(guān)注市場新動向，對不同行業(yè)的相關(guān)技術(shù)的發(fā)展流向以及市場對人才的供求情況有清醒的認(rèn)識，在職期間可以通過必要的階段性職業(yè)培訓(xùn)積累個人職業(yè)競爭力，變被動為主動，積極尋找個人職業(yè)增長點(diǎn)。最終實(shí)現(xiàn)個人技能、專長、經(jīng)歷與職位要求的契合，專業(yè)資質(zhì)和等級與職業(yè)要求的契合以及綜合素質(zhì)與職業(yè)要求的契合。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515