無憂保職場指南早報：但凡求職者都繞不開一個話題--老板。于是老板幾乎成了求職者必修的一門課程，畢竟老板一點頭，求職的大門就會因此而打開?？墒沁@個似乎有些神秘的課題卻一直是彌漫在眾多求職者心里的烏云，甚至成了一道難以逾越的“籬笆”。近日，采訪了林城的一些老板，他們都談了自己對求職者的一些看法，或許對你有用?！　∥蚁Ｍ矍耙涣痢　顣约t，家裝公司經(jīng)理 招聘人才，是一個十分難以兩全的過程。這對于楊曉紅而言，他的體驗更深一層。 “我們公司每年都要新招一些新員工，每次把攤位打理清楚后，我就盼望著眼前一亮的那一刻出現(xiàn)?！睏顣约t之所謂的的眼前一亮是：求職者應(yīng)該具有十足的信心，不會被人所左右，他有獨特的個性，直奔他的目標(biāo)而來，填寫表格整潔規(guī)范，下筆有思索而不遲疑，語句簡潔而不單薄。 對于楊曉紅的這種“眼前一亮的說法”，曾與他爭執(zhí)過，認(rèn)為他的論斷太過于烏托邦?！　∪欢慕忉寘s又有些讓人信服?！耙粋€人在準(zhǔn)備求職，至少可以說明兩個問題，一是他已經(jīng)有了要工作的欲望；二是他已經(jīng)想準(zhǔn)備好了要干什么工作。就這兩點，我們就可以斷定他已有了一個系統(tǒng)的設(shè)想與相當(dāng)成熟的基本技能。但事實剛好相反，來求職的人有很多不是不知所措，就是言不由衷，亦或舉棋不定。常常是一份求職表要填上三四次，落筆時就如楊白勞畫押一樣。這叫我們?nèi)绾蜗嘈潘兀慷聦嵰沧C明，這類求職者雖然被約見面試(甚至是試用)，但大多都是以BYEBYE而告終……” 楊曉紅說他的公司之所以每年都會去招一些人，也就是想多聚一些“眼前一亮”的俊彥。他說，畢竟公司是搞創(chuàng)意的，多少還得需要些激情與靈感，“直到今天，我仍然在尋找眼前一亮的感覺”?！　〔灰蔀椤案呒壚呛ⅰ薄　≡?，房地產(chǎn)中介公司總經(jīng)理 袁平也是“七零版”的人，他說的大多是“七零版”的話。 “求職與許多東西是相通的。比如為人處世也一樣，我們年輕人應(yīng)該有一種靈活應(yīng)變的能力，讓人感到你是聰明的但不是奸滑的；是誠實的，而不是木訥的。在很多時候表現(xiàn)自己要有分寸，不要過于激進，讓別人說你‘太嫩’，也不要過于謙卑，讓人覺得你太不自信，更不要表現(xiàn)得處處精通，讓人覺得你太圓滑，不可信……”袁平的這段話可以說是剛好切中了社會上流行的幾大求職弊病，特別是針對許多年輕而不太有社會經(jīng)驗的求職者而言，更是好處多多。 袁平很主張年輕人要多讀書、多學(xué)習(xí)?！暗也恢鲝堅诩易x死書。前提是專業(yè)必須學(xué)好，其次是把學(xué)習(xí)目光放得更遠(yuǎn)大些，范圍放寬廣些。比如可學(xué)些禮儀學(xué)、成功學(xué)方面的知識，這對于每一個新時期的求職者都顯得格外重要。再一個，我們許多年輕人常常會在工作中犯牛脾氣，只要不順心，說來就來，一點也不懂得調(diào)節(jié)自己的情緒，這也是個十分不利于求職的方面?！? 關(guān)于如何改造自己，袁平也談了一些他個人的見解?！笆紫?，要抽點時間來讀些名人的傳記。如《林肯傳》、《富蘭克林傳》等等，你可以從中得到許多有用的東西，你的精神會有很大豐富。其次要多與外界接觸，交好朋友，盡量深交一些亦師亦友的朋友。第三，敢于向有可能失敗的工作挑戰(zhàn)，特別對于許多大學(xué)生應(yīng)多去做一些挑戰(zhàn)性的社會實踐，讓失敗給自己積蓄經(jīng)驗。這樣我們便不會只是在某一方面有我所長，而在多方面存所短的‘高級狼孩’了?！? 要學(xué)會“削足適履”　　田冬林，健康城董事長 田冬林比較看中求職者對社會的觀察力與適應(yīng)能力。他說，我們大部分私營公司中，沒有誰會愿意去對一個業(yè)務(wù)不熟、技能不精的員工報以太多的耐心與等待，所以對于許多求職者，我要奉勸的一句話是：如果你真的想求職，并且能夠保住這份工作，你唯一的選擇就是多學(xué)習(xí)，勇于實踐，把許多應(yīng)該具備的東西都摸索清楚后再到公司來?！半m然這聽起來有些殘忍，但是在這個社會上求生存，也只能靠競爭才能夠得到長足的發(fā)展，這已經(jīng)成了不爭的事實?！? 田冬林還特別對許多在校大學(xué)生談了自己的建議?！拔译x師大比較近，于是經(jīng)?？吹皆S多大學(xué)生在戶外擺攤做家教。這讓我感到十分高興，因為作為一個公司負(fù)責(zé)人，我是希望今后招到的員工有一定的社會經(jīng)驗；作為一名家長，我更希望子女們樂于參加各種有益的社會實踐。但是有一點也值得反問，我們雖然是學(xué)師范專業(yè)的，但也沒必要一定向著教育這一塊實踐的必要。如果目光不放遠(yuǎn)一點，那么下一步又會出現(xiàn)新的問題。大家不要害怕涉足其他行業(yè)的實踐，現(xiàn)在你還是學(xué)生，失敗了整個社會都會幫助你，鼓勵你重來，你于是可以獲得許多機會。但是畢業(yè)求職就不同了，如果你還是屢屢失敗，那么結(jié)果會與學(xué)生時代大相徑庭?！薄　∧闱趭^嗎？　　鄭小葉，廣告公司總經(jīng)理 “我的員工，不管你是什么來頭，大學(xué)生也好，再就業(yè)也行，你必須是一個勤奮工作，善于思考的人?！编嵭∪~說她的員工不管有多大的能耐，前提必須是努力工作。 鄭小葉說她在錄用職工時，都會考慮一段相當(dāng)長的試用時間。“在試用期間，我都會看他們是否在努力工作，看他們的工作方式與工作效率。我特別不喜歡那種把很多時間花在工作上的員工，這至少可以說明一點：你的工作效率不高。同時我也不喜歡為了工作效率而不顧質(zhì)量的那種，那同時也可以說明一個問題：你做事不認(rèn)真。其實許多事情都可以歸到一點上去說，那就是如果你是一個勤奮的人，那么以上兩種情況都不會出現(xiàn)?！? 鄭小葉說在她的公司里，被錄取試用很簡單，只要你對自己有信心你都可以來試用，但最終是否能合格那就得看你怎樣工作。“目前公司里留下來的34人中，我都十分滿意，他們在公司搭起的平臺上，靠自己的勤奮每月至少可以掙3000多元，最多的可以上萬。說實在的，我們彼此都活得十分充實?！? 怎么樣，聽老板一席話，是不是勝讀三天書？如果你能從中得到什么，甚至是求職的密碼，那么的這番苦心也就算沒有白費了。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515