無憂保職場指南早報：就業(yè)競爭的殘酷以及追求更高收入和地位的愿望，正在讓越來越多的工作人選擇邊工作邊進修。但這往往是一對矛盾，雇主們也顯然不愿意看到員工因進修而影響工作。那么，員工如何在老板的眼皮底下去進修，從而做到工作、進修兩不誤呢？進修應該讓老板知道嗎？實際上，進修或多或少都會影響到你目前的工作，那么是否應該讓老板知道你正在進修呢？還是讓我們先來看看老板們對員工進修的態(tài)度。在用友軟件公司，員工選擇進修的比率要比一般企業(yè)高很多。用友軟件人力資源總監(jiān)韓洪春表示，雖然有些員工進修的內容可能與工作不一定直接相關，但用友公司對員工進修的態(tài)度總體上是“只要愿意學習，基本都支持”，而且公司還會經常選送員工進行培訓和進修。遇到員工因考試請假，公司也都會很通融地給予支持。但總體上把握幾個原則：第一，不管出于什么目的的進修，都不能影響日常工作；第二，也不能影響到部門內其他員工的工作。其實，用友對待員工進修的態(tài)度很具普遍性，很多老板們都認為，只要不影響日常工作，他們并不反對員工去進修。但對那些影響工作的進修，老板們又會持什么態(tài)度呢？在一家廣告公司任職的張先生回憶起自己當初考證的情景時說，雖然主管表面上不表示反對，但當你的工作出現(xiàn)一點問題時，老板就會認為你是因為進修而耽誤了工作，而這些問題其實在你沒進修時也完全有可能出現(xiàn)，但此時一切問題都會被“歸罪”于進修，所以他認為，像這樣的進修，還是盡量瞞著老板點較好。職業(yè)顧問對進修的建議北京浩竹獵頭公司的總經理王長江先生對那些在工作中選擇進修的人提出了三點建議：首先，要學會與老板溝通。如果進修的內容是與企業(yè)一致或者相關，坦誠地與老板進行溝通，表達這種學習的愿望，那么可能在費用和時間上還會取得公司的支持和幫助，因為每個企業(yè)都希望員工能夠不斷自我提高，以便更好地完成工作。如果進修的內容與企業(yè)和目前工作關聯(lián)不大，而進修又可能會影響到目前的工作時，那么與主管進行坦誠的溝通就更為必要?！安灰噲D通過隱瞞或者找其他借口來解釋影響你工作的原因，因為老板們并不是傻瓜”。坦誠地對老板說出你進修的目的，包括你可能會通過進修達到出國或者轉行、跳槽的想法，坦誠地告訴主管你準備離職的想法和時間，讓主管提前做好準備，那么，你的進修雖然不能得到老板的支持，但至少可以得到老板的理解。其次，要永遠把工作放在首位。無論出于何種目的進修，如果不想徹底放棄手里的工作，那么在進修期間要把握的一個原則就是“工作是最重要的”，而且要盡量做到比沒進修時表現(xiàn)得更好?！俺鞘菚r間不能更改的考試，否則當工作與進修發(fā)生沖突時，盡量選擇工作而不是進修”，即使是老板出錢讓你去進修，在老板眼中，“敬業(yè)”的態(tài)度也比“好學”的精神更有吸引力。第三，放棄工作要謹慎再謹慎。有時為了進修還是不得不放棄工作或另覓工作，因為對一些需要經常出差和經常加班的工作來說，是很難有時間進行定期培訓和進修的?！半m然進修對一個人的職業(yè)發(fā)展是很重要的，但一份好工作同樣值得珍惜”。比如那些盲目選擇讀ＭＢＡ的職員就需要考慮清楚，自己是否具有管理者那些必備的素質。如果不具備這些素質而指望通過一個ＭＢＡ來達到提升和轉變是很困難的，為此而放棄現(xiàn)有的工作就更不值得，放棄工作選擇進修的機會成本是很高的，所以提醒那些為進修而打算辭職的人，一定要謹慎再謹慎。

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