無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：小伙伴們知道什么是陪護(hù)假嗎？國(guó)家對(duì)于陪護(hù)假有什么規(guī)定呢？陪護(hù)假有什么意義呢？將為大家?guī)?lái)的主題就是陪護(hù)假，感興趣的小伙伴們一起來(lái)了解一下關(guān)于陪護(hù)假的相關(guān)規(guī)定吧~

關(guān)鍵詞：陪護(hù)假,陪護(hù)假國(guó)家規(guī)定

陪護(hù)假，又被叫作陪產(chǎn)假，是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。然而，與女性產(chǎn)假不同，對(duì)于男性陪護(hù)假，國(guó)家并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的政策規(guī)定。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，具體究竟要怎樣實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪護(hù)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪護(hù)假，例如河南省。陪護(hù)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪護(hù)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假?？傮w來(lái)說(shuō)，還是要根據(jù)各地政策來(lái)看，以下是幾個(gè)例子：

上海：按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

江蘇：《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第四章規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十條對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。

河南：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

怎么樣，現(xiàn)在小伙伴們知道陪護(hù)假的相關(guān)規(guī)定了嗎~

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