無憂保職場指南早報：來自上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的信息表明：今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作平穩(wěn)推進。從目前情況看，研究生的社會需求量較大，但薪資水平較去年略有下降；本科生簽約率較去年低一些；?？粕纳鐣枨蠼^對數(shù)和簽約率均高于去年。今年，電子信息、經(jīng)濟、財務(wù)等專業(yè)仍為市場的主導(dǎo)需求，制造業(yè)、社會服務(wù)業(yè)的人才需求量也較大；有些冷門專業(yè)由于人才供給量少，開始由冷轉(zhuǎn)熱。值得注意的是，目前非上海生源的高校畢業(yè)生的簽約率要高于上海生源。這表明有些本地本科生還沒有調(diào)整好就業(yè)的期望值，給自己的就業(yè)帶來一定阻礙。從數(shù)據(jù)看大學(xué)生就業(yè)心態(tài)大學(xué)生就業(yè)時看重什么？他們?nèi)绾慰创醮螕駱I(yè)？如果一時沒有合意的單位又將怎樣選擇？有關(guān)部門對本市2002屆畢業(yè)生就業(yè)狀況以及對在校生所作的一次調(diào)查，在一定程度上顯示出大學(xué)生的就業(yè)意向和就業(yè)觀念，對今年的高校畢業(yè)生有一定啟示。就業(yè)方式多元化數(shù)據(jù)：2002屆畢業(yè)生中，絕大部分選擇了與用人單位簽約并報到就業(yè)，還有不少畢業(yè)生選擇了繼續(xù)升學(xué)、出國或者隱性就業(yè)。其中，升學(xué)和出國的畢業(yè)生占畢業(yè)生總數(shù)13.9％。根據(jù)對在校生的調(diào)查，“如果畢業(yè)時一時沒有合意的單位錄用”，55.6％的學(xué)生選擇“繼續(xù)尋找”，49.62％選擇“先勉強進一家單位再說”，35.66％選擇“準備考研”，26.25％選擇“準備出國”，21.19％選擇“打臨工，對付一段時間再說”，16.85％選擇“自主創(chuàng)業(yè)”。點評：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方式呈現(xiàn)越來越多元化的局面，隱性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等就業(yè)方式也逐漸為人認同。通過多種方式就業(yè)，既積累經(jīng)驗，提升個人職場能力，又能拓展尋找更好崗位的機會，這是比較現(xiàn)實而明智的選擇，也反映出大學(xué)生愿意積極地參與就業(yè)競爭。就業(yè)觀念趨務(wù)實數(shù)據(jù)：71％的學(xué)生看重首次職業(yè)選擇，認為“對自己一生職業(yè)發(fā)展有很大或較大影響”；認為用人單位在考慮錄用畢業(yè)生時最關(guān)心的因素，依次為“思想、行為方面表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)，所學(xué)專業(yè)，學(xué)業(yè)成績，學(xué)歷層次，學(xué)校聲望、具備技能證書或某種特長……”而在“大學(xué)生最受社會歡迎的個性特征”方面，學(xué)生的選擇依次是“誠信、勤奮踏實、交際溝通能力強，善于合作、創(chuàng)造性強……”另外，80％以上的學(xué)生愿意接受1年以上的合同時間，不想在短期內(nèi)離開簽約單位。點評：大學(xué)生就業(yè)觀念總體務(wù)實，他們對待初次擇業(yè)、個人在就業(yè)市場的競爭力等方面都有比較理性的認識，同時對于就業(yè)簽約比較慎重，職業(yè)心態(tài)也比較穩(wěn)定。地域薪資成熱點數(shù)據(jù)：2002屆本市高校畢業(yè)生的地區(qū)流向，上海地區(qū)為89％，其余集中在北京、江蘇、浙江、廣東等地，84％的高校畢業(yè)生認為就業(yè)的首選之地是上海，覺得這些地區(qū)更有利于自己發(fā)揮才能，發(fā)展空間也大一些。在擇業(yè)行動中，“單位的薪酬福利待遇”成為畢業(yè)生選擇單位時考慮的最重要因素，排列于“符合自己的興趣愛好或能發(fā)揮特長”、“行業(yè)發(fā)展前景”之前。問及畢業(yè)生“跳槽”或“想跳槽”的主要原因時，“單位的薪酬福利待遇不理想”高居榜首。點評：大學(xué)生就業(yè)中的功利化傾向比較明顯，較多考慮自身發(fā)展前途和自我價值實現(xiàn)。由于過分看重地域，“熱點”地區(qū)加劇了就業(yè)競爭，有的學(xué)生不得不選擇了并不適合自己的崗位。大學(xué)生對薪資問題的考慮也不太成熟，因為初始薪資并不等于今后薪資。建議大學(xué)生擇業(yè)時還是要更全面地了解用人單位是否有發(fā)展前途，提供的崗位能否發(fā)揮自己的特長。

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