無憂保職場指南早報：許多單位和企業(yè)的“土政策”無形中左右著人們的行為規(guī)范，受這一現(xiàn)象傷害最深的當(dāng)屬女性，專家呼吁--因為柔弱，所以受欺。這不是真理，但卻是事實。在許多單位和企業(yè)“土政策”的框架里，女性成了“調(diào)整”和“優(yōu)待”的對象。株連，“丈夫離了職，妻子必下崗”。原在陜西富平縣一家企業(yè)工作的女工淚水漣漣地向筆者訴說了她的遭遇。她和丈夫原來都是這家企業(yè)職工醫(yī)院的醫(yī)生，后來丈夫在西安一家醫(yī)院找到一份工作，便辭去了職工醫(yī)院的工作。誰知在丈夫辭去工作后不久，她就被勒令下崗。據(jù)說該企業(yè)此舉是因為不少雙職工的男方辭職走后，接著就會把妻子也帶走，造成企業(yè)人才流失太快，給企業(yè)造成巨大損失，企業(yè)只有以勒令妻子下崗作為懲罰方式，防止人才流失。這種留不住人才不從內(nèi)部找原因，讓“妻子下崗”的做法，讓很多女性心寒。根據(jù)國家頒布的《關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函》精神，企業(yè)制定規(guī)章，應(yīng)在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，企業(yè)不得因職工擅自離職而對其在本單位的家屬采取辭退等懲罰性措施。而不少企業(yè)卻擅自制定這種“土政策”，并且“流行”起來。分房，“分男不分女”。男女法律上地位的平等，意味著男女擁有相同的權(quán)利。因此，在企業(yè)，女職工應(yīng)該享有和男職工相同的福利待遇，購房也是如此。雖然，《婦女權(quán)益保護法》23條明確規(guī)定：……在住房分配和享受福利待遇方面男女平等。但是，計劃經(jīng)濟時代“分男不分女”的分房制度，在一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想深處打下了烙印，一時間難以剔除。據(jù)了解，現(xiàn)在一些單位和企業(yè)是集資建房，女職工仍無權(quán)參與。筆者在婦聯(lián)了解到，婦女由于沒有分房權(quán)，致使在離婚后沒有住處的情況時有發(fā)生，并由此帶來了一系列的社會問題。競爭，讓白領(lǐng)女性不敢生育。33歲的張麗是一家大公司的秘書，她一直沒敢要孩子。張麗說：“不是公司不讓生，而是生了孩子再回來時，你的位置可能就沒有了。換個位置，一切還得從頭干起。”蕭朝霞所在的公司，老板有個不成文的規(guī)定：女性進公司5年內(nèi)不得生孩子。一些公司和單位即便沒有這些內(nèi)部規(guī)定，在女職工進入結(jié)婚生子年齡時也想辦法辭掉她們，以保持本公司和單位的“年輕化”。婦聯(lián)組織有關(guān)人士說，面對各種競爭壓力，不少女性選擇參與競爭，不再把相夫教子作為她們惟一的人生追求，而一些公司和企業(yè)并不體察女職工的這些競爭壓力，制定“土政策”，加重了女性的心理負擔(dān)。特殊權(quán)益，難以保護?！秼D女權(quán)益保護法》規(guī)定：婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工。然而，有許多女工休產(chǎn)假最終成了“休長假”，甚至被辭退。根據(jù)《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》：女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支……這些對于許多打工妹來說只是一種奢望。在西安一家醫(yī)藥公司打工的王小燕說，她休了兩個月產(chǎn)假，公司并沒有發(fā)給她一分錢的工資，更不可能給她報銷檢查費、接生費和手術(shù)費。一位企業(yè)老總說，之所以不愿與女職工簽合同，就是因為她們“事情比較多”，不簽合同可以隨時辭退，而且企業(yè)還節(jié)省了成本。就業(yè)，為何偏偏只愛“他”。如果你是一位年輕的女子，在求職過程中，企業(yè)的人事主管很有可能有這樣一份擔(dān)心，你會不會沒過多久就結(jié)婚、懷孕、生孩子；如果你到招聘會上，隨處可見寫著只招男性、謝絕女士的招工提示；如果你是位已有家小的女性，用人單位有可能會認為在你的心目中工作是次要的，家庭是第一位的，所以是否錄用你就得“研究研究”……這種做法嚴重地剝奪了女性的就業(yè)權(quán)利。種種現(xiàn)象表明“土政策”已成為我們進一步走向文明的障礙，改變這種狀況，既是廣大女性的愿望，也應(yīng)是大家共同的行動。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515