無憂保職場指南早報：越來越多白領(lǐng)在閑暇時候迷上了網(wǎng)絡(luò)游戲。比如最近很紅火的魔獸世界，玩的白領(lǐng)就不少。有沒有發(fā)現(xiàn)，游戲場上的玩家和職場中的職業(yè)人，兩種身份其實有頗多相似之處。給工作也來點"游戲精神"，遵從游戲規(guī)則，說不定能達到意想不到的效果。讓向陽職業(yè)生涯機構(gòu)專家來為你指點迷津.　　職場團隊 Vs 游戲小組　　RAlF領(lǐng)導(dǎo)著一個精英小組，里面的每一個人都很有才華。然而，有才華的人往往也比較注重自己的個性。工作團體里雖然個個都是精英，但他們湊到一起就成了一盤散沙，工作效率不高，業(yè)績也不是特別好。RAF懷疑，是否是自己管理無方？這天，他好不容易說服整個團隊成員，一起來向陽公司咨詢。當咨詢師讓每個人介紹自己時，大家發(fā)現(xiàn)，原來，這個團隊里所有人都是游戲高手，都是網(wǎng)絡(luò)游戲的忠實玩家?！　∠蜿枌＜异`機一動，和這一群一起開了個座談會?！　∠蜿柹穆殬I(yè)規(guī)劃專家觀點　　觀點：職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師　　身在職場，"游戲精神"少不了　　向陽專家指出，游戲場與職場，玩家與職業(yè)人，環(huán)境不同，身份不同，然而，游戲規(guī)則卻有相同之處。既然大家都是游戲高手，那么，請記住，職場中，下列"游戲精神"同樣少不了?！　∮螒蛑械膱F隊精神，請你在職場中要注重　　幾乎所有的網(wǎng)絡(luò)游戲都是強調(diào)團隊精神的游戲。很多危險的地區(qū)，必須組隊才能進入。組隊意味著更多更快的消滅敵人,然后就能得到更多的經(jīng)驗,和更加豐厚的報酬以及寶物.同樣,在職場中打拼,沒有一個好的合作意識,是絕對不能獲得很大的成功的，可是偏偏有些人斤斤計較，感覺團隊并沒有給予自己什么。向陽專家提醒您，不要先問團隊能為你做什么，先問一問你能為團隊做些什么。先想著奉獻，再考慮索取。通常，公司里只要有一兩個人經(jīng)常找借口不守紀律，其他人往往就會效仿。這樣一來，就形成了互相推諉、互相抱怨的局面，嚴重影響了公司的團隊精神，進而影響到公司的戰(zhàn)斗力和經(jīng)營業(yè)績?！　∠蜿柹挠^點：在游戲中，沒有團隊精神的玩家是不會有人樂意與他組隊的，現(xiàn)實生活中，沒有團隊精神的人也沒有人愿意與之同事，愿意與他分享成功的快樂。作為一個團隊的成員，服從是必須的，個人在為團隊做事時，不應(yīng)該有任何推卸責任的行為，而是應(yīng)該以團隊的目標為自己的目標，為實現(xiàn)目標積極努力，只有這樣團隊才會蒸蒸日上，個人也才能獲得發(fā)展?！　∮螒蛑械姆峙湓瓌t，請你在職場中也遵守　　游戲中，一個團隊往往會因為分配不公而產(chǎn)生嫌隙，最后甚至解散。這是一種非常危險的情況，因為這樣的團隊往往離成功就只有一步之遙。因為他們已經(jīng)獲得了他們所想要的成果，如果繼續(xù)合作下去就可以向更大的目標發(fā)起進攻。那么，在我們的周圍有這樣的事情發(fā)生嗎？絕對有。A員工偶然知道從事同一工作的B同事薪水比他高，感覺自己受到了不公正的待遇，氣急之下找老板理論，結(jié)果引起團隊內(nèi)部一場紛爭，等等?！　∠蜿柹挠^點：在一個組織中，分配不公當然是不可取的，但是平均分配也是不可能的。很多人雖然知道待遇總是有高有低，但還是常常喜歡拿自己的薪水跟同事、同行比較，總感覺自己拿的少了，吃虧上當。其實，這種做法并無好處，不但影響工作狀況，而且長此以往遲早會得心病。游戲中的分配原則給我們職場人一個啟發(fā)，作為團員中的一員，輕易不要透露自己的薪資，特別是收入比較高的人員，以免帶來不必要的麻煩；同時，也不要總是這山望那山高，合理地評估自己的工作、能力與收入之間的關(guān)系，保持平和的心態(tài)。這樣以來，你一定是一個受人歡迎的團隊成員，也是老板眼里的好員工?！　∮螒蛑械?quot;搶怪"，請您在職場中要避免　　在網(wǎng)絡(luò)游戲中，玩家最痛恨的是什么行為？是"搶怪"。什么叫做"搶怪"呢？就是別人準備攻擊的怪，甚至已經(jīng)攻擊到一半的怪，有人為了搶經(jīng)驗而先一步把怪打死。結(jié)果之前先攻擊的玩家沒有得到經(jīng)驗和寶物，而后攻擊的玩家只花了很小的代價便得到了這些收獲。在現(xiàn)實的職場生活中，也往往有這樣的情況存在。如搶同事的客戶，或者在老板面前搶功?！　∠蜿柹挠^點：這樣做確實能快速的做出業(yè)績，或得到不知情的老板贊揚，但是被同事厭惡是肯定的事情。長久下去，一直這樣不講原則的員工，很可能成為公司里人見人恨的對象。而精明的老板也絕對不會允許自己的公司出現(xiàn)這樣的員工，因為這樣的人很可能影響到團隊合作，影響整體的業(yè)績。所以說，這樣的人也很有可能在公司呆不下去，不受歡迎，或者被辭退，就好象游戲公司對"搶怪"者會采取封號措施一樣。在職場中，也請避免出現(xiàn)"搶怪"的行為?！　∠蜿柹穆殬I(yè)規(guī)劃專家點評　　觀點：職業(yè)規(guī)劃專家金培華-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師　　遵從游戲規(guī)則，做個好員工　　Ralf手下的成員聽了向陽專家的分析都面有慚色，并且表示他們會更加團結(jié)，做出更好的效益。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽指出，公司是一個團隊，部門是一個團隊，都和網(wǎng)絡(luò)游戲中的游戲小組很相似。作為團隊成員，我們的任務(wù)就是保持團隊能創(chuàng)造出領(lǐng)先的利益。所以，假如你是網(wǎng)絡(luò)游戲的高手，那么，工作中也不妨來點"游戲精神"，遵從游戲規(guī)則，做個玩轉(zhuǎn)職場的高手?！　∩虾Ｏ蜿柹墓芾碜稍冇邢薰尽　【W(wǎng)站支持：www.careercn.net（中國職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)）　　中國上海徐家匯漕溪北路38號5樓E座（徐家匯地鐵11號口50米）　　E-mail：careercn@hotmail.com~20：30）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515