無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：廣東省人才市場(chǎng)日前發(fā)布市場(chǎng)信息，披露了今年第一季度人才市場(chǎng)實(shí)況及走向。據(jù)悉，該市場(chǎng)一季度求職人員總數(shù)達(dá)102575人次，供求比例為1：2.6.統(tǒng)計(jì)還顯示，40歲左右的中年人占了求職者總數(shù)的4成多，他們正取代高校畢業(yè)生成為近期人才市場(chǎng)最活躍的求職群體。求職者逾四成在40歲左右據(jù)統(tǒng)計(jì)，第一季度求職者的年齡主要集中在25-45歲之間，占求職人員總數(shù)的2/3.其中40歲左右的求職者顯得最多，約占求職者總數(shù)的43%；30歲左右的求職者占35%；而處于25歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)生僅占22%左右。據(jù)了解，廣州高校畢業(yè)生就業(yè)大部分已有初步選擇。專家分析，中年人才之所以成為近期人才市場(chǎng)較為活躍的求職群體，除部分人員下崗及合同到期急需找工作的原因之外，主要是有相當(dāng)一部分中年人不滿足現(xiàn)有的工作和收入，他們到人才市場(chǎng)求職，目的是希望找到更好的工作崗位，充分發(fā)揮自己的才能。市場(chǎng)營(yíng)銷人才供不應(yīng)求在省人才市場(chǎng)，第一季度排前10位的熱門(mén)職位依次為：市場(chǎng)營(yíng)銷、電子通訊、機(jī)械制造、電器制造、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、工程建筑、英語(yǔ)、企業(yè)策劃、建筑設(shè)計(jì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，繼續(xù)穩(wěn)居榜首的市場(chǎng)營(yíng)銷職位占招聘職位總數(shù)的11.8%，通過(guò)市場(chǎng)找工作的營(yíng)銷人才未能滿足職位要求，大約短缺20%左右。除此之外，高級(jí)財(cái)會(huì)人員如注冊(cè)會(huì)計(jì)師等也相當(dāng)缺乏。計(jì)算機(jī)專業(yè)求職者最多另?yè)?jù)省人才市場(chǎng)第一季度的擇業(yè)需求榜，計(jì)算機(jī)專業(yè)求職者最多，占總數(shù)的10%，財(cái)會(huì)專業(yè)緊隨其后，為9.4%，其他專業(yè)對(duì)應(yīng)較多的求職人數(shù)依次為工民建、文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、法律、電子通信、企業(yè)策劃、涉外貿(mào)易、工程建筑、人力資源等。在計(jì)算機(jī)專業(yè)求職者中又以本科以上學(xué)歷的人才居多，占該專業(yè)求職總?cè)藬?shù)的60%強(qiáng)，與機(jī)電專業(yè)求職者全都是大專以下的情況形成鮮明的對(duì)比，說(shuō)明高級(jí)機(jī)電人才相對(duì)緊缺。外企成跳槽首選調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查人員中大約有2/3的在職人員不滿意現(xiàn)狀，正在尋找機(jī)會(huì)跳槽，而70%的被調(diào)查對(duì)象是在目前單位工作時(shí)間3年以內(nèi)的，其中最近職位的工作時(shí)間不到1年的又有40%左右。據(jù)了解，這部分人非常關(guān)注外企，很盼望加盟外企，重要原因是認(rèn)為外企發(fā)展空間較大、環(huán)境較好、收入較高。

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