無憂保職場指南早報(bào)：問：我目前在公司擔(dān)任一個(gè)重要部門的經(jīng)理，職務(wù)不低，最近因?yàn)樽陨淼囊恍┰蛴绊懥斯ぷ餍?，公司撤銷了我原職務(wù)，讓我負(fù)責(zé)一個(gè)新的部門，個(gè)人感覺該部門重要性遠(yuǎn)不如我以前的部門，請問我應(yīng)該選擇自己辭職嗎？ 答：跳槽不是所有時(shí)候的最佳方式。因?yàn)橥瑯拥膯栴}你在這家公司遇到，到另一個(gè)公司同樣可能會(huì)遇到，難道就一直辭職不斷找新的工作下去嗎？在新的部門里，也許會(huì)有更多的期望在你的周圍，會(huì)有更多的成就通過你的努力、你的能力展現(xiàn)在大家的眼前。那時(shí)的你，將會(huì)站得更高，看得更遠(yuǎn)。除非你本身沒有能力，一旦調(diào)離原來的部門你將一無所是。相信自己，相信明天會(huì)更好。選擇發(fā)奮，是人才，始終會(huì)被公司重用；不是人才，去哪里都一樣。相信自己的能力，更加淋漓盡致地發(fā)揮自己的才能，讓領(lǐng)導(dǎo)眼中出現(xiàn)一個(gè)新的你。 如果你的能力達(dá)不到崗位的要求，那公司把你放下來就是正常的事情。因?yàn)槟悴荒軇偃?。你無法給公司帶來利益。如果你是老總，你也會(huì)對(duì)自己的員工有所要求的。如果是公司的需要讓你到其它位置上去，那就沒有什么話可說。我不認(rèn)為面子在事業(yè)發(fā)展上有什么重要，我覺得其它的東西更重要。比如學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展空間。 其實(shí)辭不辭職不是關(guān)鍵，最關(guān)鍵的是看你自己對(duì)這個(gè)工作的興趣，還有就是這個(gè)工作對(duì)你的發(fā)展有無幫助。如果這是一個(gè)有前景的發(fā)展，你辭職就是一個(gè)大的損失。不如好好地做下去，讓人家看到你的能力，要走也要有點(diǎn)成績再說。（周志明）來源: 金羊網(wǎng)-羊城晚報(bào)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515