無憂保職場指南早報(bào)：年紀(jì)輕輕卻難找好工作，這樣的事情發(fā)生在不少求職女性中。昨天，從東城區(qū)婦聯(lián)了解到，根據(jù)該區(qū)近日對(duì)區(qū)內(nèi)求職女性做的調(diào)研顯示，雖然目前求職女性中25歲以下的人數(shù)在不斷增長，但招聘崗位中能給這部分人群準(zhǔn)備就職崗位的卻并不像人們想象的多，多數(shù)崗位是為26歲至35歲的女性準(zhǔn)備的。據(jù)東城區(qū)婦聯(lián)權(quán)益部長張穎介紹，目前25歲以下求職女性難找好工作，供需雙方年齡結(jié)構(gòu)矛盾成了首要原因。多數(shù)需求單位認(rèn)為，26至35歲之間年齡段的女性具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，工作穩(wěn)定性較好，希望錄用這部分人群。此外，供需職位與文化程度的矛盾也存在著一定矛盾。求職女性中，文化程度不斷提高，高中以上文化程度的占87.5%，其中大專以上的占21.5%；而招聘單位為女性提供的就業(yè)崗位多為營銷采購、導(dǎo)購收銀、賓館服務(wù)、美容美發(fā)等，文化程度大多要求不高，月薪在600元-1000余元不等，對(duì)文化程度相對(duì)較高的求職者不具有吸引力。例如，今年上半年有400家單位提供導(dǎo)購崗位4149個(gè)，而在就業(yè)中心登記求職導(dǎo)購的只有219人。這些也都成為阻礙年輕女性求職的客觀因素。

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