無憂保職場指南早報(bào)：（1）尋找空缺職位線索，向你的家人、朋友、圈內(nèi)的熟人、職業(yè)中心的職員和本地學(xué)校的職員詢問，請求他們?yōu)槟闾峁┣舐毦€索。你只需問他們一個(gè)簡單的問題：你知道你們單位或別的什么地方有空缺的職位嗎？這種方法的成功率為33%，就是說，每100個(gè)人中將有33人能憑此找到工作。（2）叩響每個(gè)令你感興趣的雇主辦公室的門，無論他們是否有空缺的職位這都是個(gè)辦法。這種辦法的成功率為47%，就是說，每100人中，就有47個(gè)人能憑此找到工作。（3）自己動手，翻看電話號碼簿的黃色頁碼，找出你所在城市中令你感興趣的領(lǐng)域或條目，然后給上面列出的所在領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人打電話詢問他們是否想雇用象你這樣的職員，問他們是否空缺你完全能勝任的職位。這種方法的成功率為69%，就是說，每100個(gè)謀職者或更換職業(yè)者中，有69人將如愿以償。（4）和其他的謀職者們組成一個(gè)團(tuán)體，一起翻看電話號碼簿的黃色頁碼，找出令你們感興趣的、本地的工作領(lǐng)域和單位，然后給單位本上標(biāo)列的負(fù)責(zé)人打電話，問他們是否空缺你們能勝任的職位。這種方法的成功率為84%，就是說，每100人中，有84人將憑此找到工作。（5）謀職或跳槽的全新途徑。這種方法既可以個(gè)人單獨(dú)完成，也可以許多人集體完成。其特點(diǎn)就是，獨(dú)立地做好一切準(zhǔn)備工作，把所做的一切開列清單。從中找出你自己最喜愛的幾種，按先后順序排列好；然后多找機(jī)會與從事這幾種工作的人們交談，了解他們是否喜歡他們現(xiàn)在從事的工作，詢問他們是如何找到現(xiàn)在這份工作的；接著選擇一些你希望得到的工作的單位，并對佗們進(jìn)行徹底的調(diào)查研究，以找出真正有權(quán)決定是否用你的人物，然后用你的私人關(guān)系或朋友關(guān)系，與他接近，告訴他你能幫助解決什么難題，不必轉(zhuǎn)彎抹角，不必掩飾缺點(diǎn)。這種方法的成功率為86%，就是說，100個(gè)以此方法謀職或跳槽的人中，有86人將獲成功。

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