無憂保職場指南早報：找工作有三個要并列考慮的問題：一是職業(yè)、二是公司、三是老板。人要有自知之明，要求有優(yōu)厚待遇，自己就得有相應(yīng)的能力水平。俗話說，有多大的頭就戴多大的帽。要把自己的實力與這三者衡量，而不能以薪金作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。時下不少不良企業(yè)以高薪設(shè)陷阱，無非是想賺取廉價勞動力，目的達到后，往往會以種種理由辭退上當(dāng)者而分文不付。有間公司招聘了一名高級職員，三年月后，當(dāng)該職員提交了一份詳盡的市場調(diào)查報告后，老板跟他說：“你的性格與我不合，你走吧。”就把調(diào)查報告據(jù)為已有，還以種種理由拒付該職員的薪金。不管是跳槽，或是一次找工，選擇職業(yè)時都應(yīng)注意分析：這個職業(yè)是否適合自己；公司是否有發(fā)展前景；與老板能否合得來。這是選擇職業(yè)的關(guān)鍵。而薪酬待遇只不過一個重要的參考值。

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