無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于應(yīng)屆生而言，可能還在從事人生中的第一份工作，還沒(méi)有接觸到離職證明。離職證明是什么呢？離職證明有什么用呢？公司不給開(kāi)離職證明怎么辦呢？就將和大家聊一聊，公司不給開(kāi)離職證明怎么辦，對(duì)離職證明不太了解的小伙伴們一起來(lái)看看吧~

離職證明是什么呢？離職證明即是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。在找到新工作辦理入職手續(xù)的時(shí)候，應(yīng)聘者往往會(huì)被要求出具原單位的離職證明。

單位是否有義務(wù)為員工開(kāi)離職證明呢？自2008年起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第五十條對(duì)此有明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！惫救绻唤o開(kāi)離職證明怎么辦呢？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

由此，如果公司拒絕為你開(kāi)具離職證明，你有兩種處理方式：①向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，主要是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)；②當(dāng)未來(lái)到新單位報(bào)到時(shí)因?yàn)闆](méi)有離職證明造成無(wú)法報(bào)到等后果產(chǎn)生損失時(shí)，你可以要求原來(lái)的單位給予賠償。

這樣的安排，一來(lái)可以避免勞動(dòng)者向單位索取離職證明時(shí)無(wú)法可依的狀況。另一方面也鼓勵(lì)單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)在用工雙方之間建立誠(chéng)信。

現(xiàn)在小伙伴們知道公司不給開(kāi)離職證明要怎么辦了嗎~小編提醒，在決定求職換工作之后，要記得向原單位開(kāi)具離職證明，以避免后期新單位辦理入職手續(xù)時(shí)受阻~

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515