無憂保職場指南早報：佛堂里的一塊大理石有一天抬起頭來對佛像說："我們原本來自于同一塊石頭，可現(xiàn)在我躺在這里，灰頭土臉，受萬人踩踏，而你卻站在那里，高高在上，受萬人膜拜，世道為什么如此不公平呢？"佛像對它說："是啊，我們是來自深山的同一塊石頭。在被人景仰之前，我經(jīng)過了能工巧匠數(shù)年的精雕細琢，才得以站在這里；而你只是經(jīng)過簡單的打磨，所以你就只能鋪在地上給人墊腳啊。" 雖然同為石頭，一旦被雕成佛像，話里話外充滿了禪機，成為眾人膜拜的偶像。相反，如果你只是經(jīng)過粗制濫造，不能承載任何高貴的價值，那你就只能安于做一塊鋪地板的"賤"石頭了。實際上，人人生而平等，大家都是血肉之軀，有誰天生就高貴呢？生活中我們這些凡夫俗子誰又比誰差呢？可數(shù)年之后，生活注定會把我們分成坐車的、趕車的、造車的、修車的。 每個人都擁有選擇的自由，你可以選擇你喜歡的職業(yè)，如果不能選擇你喜歡的職業(yè)，你還可以選擇對待職業(yè)的態(tài)度。正確的選擇能造就非凡的你，而錯誤的選擇則可能毀掉你。社會需要那些受過良好的職業(yè)訓(xùn)練、勤奮敬業(yè)的員工，而不是投機取巧、嘲弄抱怨的平庸勞動力。在職業(yè)生涯的第一階段就選擇好自己的職業(yè)態(tài)度將使你成為職場中的一棵長青樹。相反，工作中麻木不仁、投機取巧、馬虎輕率、嘲弄抱怨，對領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)眼高手低、吹毛求疵、推脫借口等諸如此類的一切消極被動的不良習(xí)慣都會影響個人的職業(yè)前途。職場發(fā)展的關(guān)鍵所在并不是智商高、運氣好，而是忠誠敬業(yè)、自動自發(fā)、勤奮刻苦的良好態(tài)度。 一個人的心態(tài)是否端正，往往決定了他能發(fā)揮出多大的專業(yè)水平、能創(chuàng)造多大的業(yè)績，也決定了他在企業(yè)中的位置。索芙特保健品公司行政管理中心副總監(jiān)郝群說："企業(yè)用人其實并不太看重學(xué)歷，而是取決于他展示出來的能力和水平，許多人在職場發(fā)展慢，不是沒有能力，而是心態(tài)不夠好。" 態(tài)度是衡量一個員工是否敬業(yè)的重要標(biāo)準，假如你連基本的熱愛本職工作、積極主動、有責(zé)任心、干事不拖拉都沒有的話，他又如何能對本職工作盡職盡責(zé)呢？一位成功的女企業(yè)家曾說，她在招聘員工的時候，雇用與否取決于應(yīng)征者的態(tài)度。她說，現(xiàn)在員工的敬業(yè)精神比我們以前差多了，首先工作態(tài)度就不對頭，一來就先問在公司的發(fā)展機會，還有一年有幾天年假、公司有什么福利等問題。這位女企業(yè)家在年輕剛踏入社會時，根本不計較做什么工作，而且只要是公司的事，她都樂意去做，人家不做的她也愿意做，還欣然接受額外加班的時間。幾年下來，她摸透這個產(chǎn)業(yè)后便自行創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在是非常成功的女企業(yè)家。 衡量一個人是否敬業(yè)，就是無論把他放在哪一個崗位上，他都能夠兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地發(fā)揮自己的智慧和才干。 大學(xué)畢業(yè)后，于麗應(yīng)聘到一家外企。她每天上班的工作就是：拆應(yīng)聘信，翻譯；翻譯，拆應(yīng)聘信。量大枯燥，索然無味，卻忙得四腳朝天。可是于麗不急不躁，一直耐心仔細地做。１０天后，于麗被提升為人事部經(jīng)理。升遷的理由是：一個名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士生，每天千篇一律地拆信，并在幾十封信中，不厭其煩地整理出有價值的信，推薦給老外上司，展示了她人事管理的才能，因而深得欣賞?？偛谜J為：于麗能夠盡職盡責(zé)，忠于職守，干一行愛一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業(yè)需要的就是這樣的放到哪里都能發(fā)光的人。 →職業(yè)無貴賤 無論你貴為君主還是身為平民，無論你是男還是女，都不要看不起自己的工作。如果你認為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。 羅馬一位演說家說："所有手工勞動都是卑賤的職業(yè)。"羅馬的輝煌歷史成了過眼云煙大概與此不無關(guān)聯(lián)。亞里士多德也曾說過一句讓古希臘人蒙羞的話："一個城市要想管理得好，就不該讓工匠成為自由人。那些人是不可能擁有美德的。他們天生就是奴隸。" 許多人認為自己所從事的工作是低人一等的，他們埋頭于工作中，卻無法認識到其價值；認為自己只是迫于生活的壓力而不得不從事這份工作；他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心；他們在工作中敷衍塞責(zé)、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。這樣的人在任何地方都很難有所作為。 工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有好壞之別。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道追求高薪，卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的人，無論對自己，還是對老板，都是沒有價值的。 也許你的工作看起來并不高雅，工作環(huán)境也不盡如人意，努力成果一時得不到社會的承認，但是，請不要忽視這樣一個事實：有用才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務(wù)員、銀行職員或者大公司白領(lǐng)才稱得上是紳士，其中一些人甚至愿意等待漫長的時間，目的就是去謀求一個公務(wù)員的職位。但是，同樣的時間他完全可以通過自身的努力，在現(xiàn)實的工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價值。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515