無憂保職場指南早報：1.學(xué)習(xí)更多新知識 工作的復(fù)雜化對于員工的知識水平提出了更高的要求。在領(lǐng)導(dǎo)者的眼中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該是一名善于學(xué)習(xí)的人。不要認(rèn)為人們只能在教室里學(xué)到知識，好的員工要學(xué)會從自己的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，向愿意和其分享的人學(xué)習(xí)能夠?qū)W到的一切知識。從書刊雜志以及互聯(lián)網(wǎng)上獲取信息，通過觀察和學(xué)習(xí)新的趨勢，使自己能從專家的角度進(jìn)行思考，使自己更加自如地掌控未來的變化，很好地幫助自己適應(yīng)工作的多元化。 2.找到正確的解決問題的方法 面對日趨復(fù)雜化的工作，一名員工解決問題的方法是很重要的。一名善于適應(yīng)工作復(fù)雜化的員工，能夠敏銳地分出工作的輕重緩急，把擺在面前的任務(wù)根據(jù)重要性分出不同的等級。然后將重要的工作馬上完成，次要的和不那么重要的可以先放一放，待時間充裕時完成。將重要的部分進(jìn)行明確化、簡單化，同時集中精力解決問題，不能將所有工作以同樣的方式進(jìn)行處理。不重要的枝節(jié)果斷地去除，這樣做的最終目的是將精力完全集中在某一點(diǎn)，避免做無用功。實(shí)在不能省去的部分就用其他簡單的方法取而代之；將需要花費(fèi)較少時間的工作積攢起來一次性完成。這樣可以將復(fù)雜的工作簡單化，能夠提高效益和爭取時間。 3.有必勝的勇氣 在應(yīng)對復(fù)雜化的工作時，勇氣是必不可少的。把每一個新情況當(dāng)成機(jī)遇，看到事情光明的一面，把每一項(xiàng)挑戰(zhàn)都看做是一個新的機(jī)遇，看做是對自己的智力和適應(yīng)能力的測驗(yàn)，這樣才會使自己獲得真正的提高。具有依賴心理的人在面對復(fù)雜化的挑戰(zhàn)時往往把責(zé)任推給別人，他們會說："這不是我的責(zé)任"，或者"你決定吧"。而獨(dú)立自主的人則會說："我來解決這個問題。""我會負(fù)責(zé)的。"或者"我抽時間做吧！"抱持前一種態(tài)度的人永遠(yuǎn)也不會得到企業(yè)的信賴。 4.在壓力面前站立 工作的復(fù)雜化和勞動細(xì)化的日益加劇，使員工面對的問題，無論從數(shù)量和難度上都有很大的增加，這必然會給員工帶來很大的壓力。 5.尋找壓力的來源 工作中的壓力每個人都會有的，但最主要的一點(diǎn)就是能否適應(yīng)這份工作。如果適應(yīng)的話，那么工作中的壓力就是自己進(jìn)步的動力，就會很從容地去面對，找出壓力的根源所在。如果是知識欠缺，那么就要給大腦充電；如果是人際關(guān)系等其他方面，那么就要向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，多找公司的同事談心。當(dāng)然壓力的來源很多，這就要求員工要自信，能夠找出壓力的原因，不斷完善自我，不斷留給自己發(fā)展的空間，才能夠很好地適應(yīng)工作中的壓力。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515