無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào):很多人并不清楚如何正確辦理退工手續(xù),甚至連一些企業(yè)的人事部門(mén)由于缺乏經(jīng)驗(yàn),也常有一些“自選”動(dòng)作,一旦遇見(jiàn)招工比較認(rèn)真的單位,往往發(fā)現(xiàn)被錄用的人員,缺這少那,造成今后無(wú)法及時(shí)地辦理錄用手續(xù)?! 渡虾J袉挝徽泄?、退工管理辦法》第十二條規(guī)定:“用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù):(一)填寫(xiě)一式三聯(lián)退工通知單;(二)在被退人員《勞動(dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》上做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的記載并蓋章;(三)將退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》一起交被退人員;(四)將退工通知單和個(gè)人檔案連同《勞動(dòng)力登記表》通過(guò)機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶(hù)口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所?!薄 ∷^退工通知單,是一種由職業(yè)介紹中心統(tǒng)一監(jiān)制的、由單位購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)門(mén)為員工辦理退工用的單據(jù)。退工通知單一式四聯(lián),第一聯(lián)由單位留存,第二聯(lián)放入員工檔案,第三聯(lián)是交給被退工的員工,員工可以憑該聯(lián)和《勞動(dòng)手冊(cè)》,到有關(guān)部門(mén)辦理失業(yè)登記,第四聯(lián)交給社會(huì)保險(xiǎn)中心,辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)之用?! 秳趧?dòng)手冊(cè)》是一本記錄員工工作單位的小冊(cè)子,是員工在學(xué)校畢業(yè)踏入工作崗位之后必須辦理的。在《勞動(dòng)手冊(cè)》里,用人單位也要做好勞動(dòng)合同的起始和解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系日期的記載蓋章。 《勞動(dòng)力登記表》是隨《勞動(dòng)手冊(cè)》一起辦理,記錄勞動(dòng)者工作情況的表格。它與《勞動(dòng)手冊(cè)》不同之處在于,《勞動(dòng)力登記表》存入勞動(dòng)者的人事檔案,工作期間隨檔案轉(zhuǎn)交用人單位保管,失業(yè)期間,隨檔案由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所保管?! ∵@里需要提醒的是,一些單位與職工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)因種種原因發(fā)生不快,而采取不開(kāi)退工單、扣押職工檔案材料等手段,即便是職工不對(duì),單位這樣的做法也是以錯(cuò)對(duì)錯(cuò),是要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的?! ∩虾J袆趧?dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問(wèn)題的通知(二)中規(guī)定:“勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止,用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù),影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請(qǐng)求,賠償其他實(shí)際損失,但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任?!彼杂萌藛挝辉谔幚砺毠るx職問(wèn)題上不能草率從事?! ‘?dāng)然,如果是因?yàn)槁毠さ脑蛟斐捎萌藛挝晃茨芗皶r(shí)辦理退工手續(xù)的,其損失就只能由職工自己承擔(dān)了。
全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間,無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515