無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：臺(tái)灣1111人力銀行針對(duì)兩岸80年代出生的年輕人職業(yè)能力進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示：大陸人才的外語(yǔ)、勤奮程度遠(yuǎn)高于臺(tái)灣，在兩岸設(shè)廠的臺(tái)資企業(yè)傾向于雇用大陸年輕人的比率超過(guò)五成，僅有三成企業(yè)表示優(yōu)先考慮雇用臺(tái)灣年輕人。臺(tái)灣1111人力銀行以兩岸皆有設(shè)廠的567家島內(nèi)上市上柜公司為訪問(wèn)對(duì)象，通過(guò)電話訪問(wèn)方式進(jìn)行，有效樣本為441份。對(duì)比兩岸這批年輕人的職業(yè)能力，臺(tái)灣青年在創(chuàng)意、表達(dá)能力、頭腦靈活、國(guó)際觀、電腦操作能力等9個(gè)項(xiàng)目上領(lǐng)先大陸同代人；大陸青年則在外語(yǔ)、勤奮打拼、加班意愿等11個(gè)項(xiàng)目上領(lǐng)先臺(tái)灣同代人。綜合評(píng)分的結(jié)果，大陸年輕人以總分55.28分超過(guò)臺(tái)灣青年人的50.77分。這些受訪公司中，高達(dá)53%的企業(yè)表示將優(yōu)先雇用大陸年輕人；表示將優(yōu)先選擇臺(tái)灣年輕人的企業(yè)僅為31%。一家公司的人力資源經(jīng)理莊育升分析說(shuō)，大陸年輕人求知欲十分旺盛，渴望出頭的意愿強(qiáng)烈，他們選擇工作往往是為積累經(jīng)歷，為自已下一個(gè)人生階段做好準(zhǔn)備。反觀臺(tái)灣年輕人，學(xué)習(xí)態(tài)度就不如大陸年輕人積極，且工作目的大多是為了賺錢(qián)玩樂(lè)，因而為玩樂(lè)而請(qǐng)假的比率很高。受訪的臺(tái)資企業(yè)人力資源主管認(rèn)為，臺(tái)灣年輕人主要有“三多”現(xiàn)象：離職多、請(qǐng)假多、利用上班時(shí)間處理私事多。這種對(duì)工作不負(fù)責(zé)的態(tài)度，令人感到灰心。而大陸年輕人的缺點(diǎn)則是“現(xiàn)實(shí)、較會(huì)推卸責(zé)任，花錢(qián)比較兇”等。

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515