無憂保職場指南早報(bào)：據(jù)有關(guān)部門調(diào)查：近期全國人才需求量領(lǐng)先的前十個(gè)行業(yè)里，生物、醫(yī)藥類已經(jīng)上升到第五名；銷售類人才的十大排名中，醫(yī)藥銷售人才也已躋身到第十位。近２０年來，隨著醫(yī)藥企業(yè)每年以１８％的速率遞增，其對人才的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場供給，同時(shí)，醫(yī)藥行業(yè)也成為人才流動(dòng)最快的行業(yè)之一。醫(yī)藥人才為什么會(huì)熱衷于頻繁跳槽呢？上海第一生化藥業(yè)有限公司醫(yī)藥代表劉小姐認(rèn)為，對于在中國的醫(yī)藥銷售代表來說，再高的工資、再多的培訓(xùn)時(shí)間、再令人咂舌的額外福利也比不上提成高、銷路好的藥品銷售收入對他們的吸引力大，因?yàn)檫@些藥品的市場競爭力強(qiáng)，銷售者相對工作壓力小一些，也更容易產(chǎn)生成就感和滿足感。珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司負(fù)責(zé)招聘的羅先生認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生需要培養(yǎng)至少半年才能很順手地實(shí)現(xiàn)上崗，上崗后公司還不一定能長期地留住他（她），許多公司的“挖人”、“搶才”行動(dòng)，也造成了醫(yī)藥人才的頻繁流動(dòng)。確實(shí)，由于種種原因，有的效益不算很好的醫(yī)藥單位的高級人才被一些大的醫(yī)藥單位挖走，委以重任?！爱?dāng)然，人才之所以流動(dòng)，主要為了自身的職業(yè)發(fā)展和薪金、福利方面的待遇等。各公司人員的頻繁更替給醫(yī)藥類行業(yè)的人才帶來了許多新的機(jī)會(huì)，很多醫(yī)藥人才就通過跳槽達(dá)到升職的目的?！苯靼脒吿焖帢I(yè)有限公司負(fù)責(zé)人如是說。醫(yī)藥行業(yè)對人才的素質(zhì)要求越來越高。醫(yī)藥專業(yè)類人才一般都需要有本科以上的學(xué)歷，或者有副高以上職稱，或者至少有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，才能滿足大多數(shù)單位的要求。從人才市場的情況看，醫(yī)藥行業(yè)對銷售和市場推廣人才雖然需求比較大，但想從事醫(yī)藥營銷卻并不容易。同時(shí)，國家對醫(yī)藥人才也有嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入條件：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。國家確定首批實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)有６６個(gè)，其中就有醫(yī)藥行業(yè)的中藥購銷員、醫(yī)藥商品購銷人等。

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