無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不論是剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)新人，還是已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)的職場(chǎng)老將，對(duì)於「說(shuō)謊」這檔子事，我個(gè)人覺(jué)得正確的價(jià)值觀應(yīng)該是——只有「不能說(shuō)真話」，沒(méi)有「該不該說(shuō)謊」的問(wèn)題?！　【湍米罱鈱毧萍夹疾辉贋榈聡?guó)西門子手機(jī)代工的新聞來(lái)說(shuō)，當(dāng)消息尚未發(fā)布出去時(shí)，我是公司內(nèi)部唯一幾個(gè)獲知這個(gè)重大訊息的主管。對(duì)於自己公關(guān)部門的員工我必須守口如瓶；在外面對(duì)我的客戶，也就是諸位媒體，我更是得小心拿捏說(shuō)話的分寸?！　∥抑耙苍?jīng)擔(dān)任報(bào)社長(zhǎng)達(dá)11年，深知媒體跑新聞以及截稿的壓力，在6月15日消息一宣布后，我立刻就接到朋友排山倒海、紛紛來(lái)打探消息的詢問(wèn)電話。　　我和媒體一向維持良好的互動(dòng)關(guān)系，同時(shí)要面對(duì)發(fā)布公司重大訊息的重任，還有從前一起跑線的朋友對(duì)我「軟硬兼施」的「人情壓力」，我的複雜心情可想而知?！　c幸的是，當(dāng)初我答應(yīng)從荷銀投信公司轉(zhuǎn)任光寶科技公關(guān)處處長(zhǎng)時(shí)，我就開(kāi)門見(jiàn)山地與面試主管約法三章：第1，我希望公司內(nèi)部資訊透明化；第2，要有紀(jì)律；第3，要能說(shuō)真話。　　面對(duì)的連珠炮式問(wèn)法，我仍然堅(jiān)持「不說(shuō)謊」的原則，就算是交情再好的媒體，我一樣委婉地對(duì)他們說(shuō)「很抱歉，無(wú)可奉告」，然后再運(yùn)用一些談話技巧，讓他們可以在報(bào)導(dǎo)中有所發(fā)揮。這就是我所謂的「不能說(shuō)真話」的情況，就算是為了維護(hù)公司的利益，我也不會(huì)亂放「假消息」。　　選擇一家「能說(shuō)真話」的公司「能不能說(shuō)真話」這點(diǎn)在職場(chǎng)上非常重要，不論你已經(jīng)當(dāng)上主管，還是剛踏入社會(huì)沒(méi)幾年的公司小職員，都應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇一家能說(shuō)真話的公司?！　≡趺凑f(shuō)呢？就像我之前開(kāi)誠(chéng)布公對(duì)老闆說(shuō)，我是一個(gè)「說(shuō)真話」的人，如果你的老闆也是一個(gè)遵守「誠(chéng)信」原則的人，他肯定會(huì)非常欣賞你；反之，一個(gè)本身就不說(shuō)真話的企業(yè)老闆，很可能會(huì)對(duì)你的說(shuō)法嗤之以鼻?！　∪绱艘粊?lái)，到底該不該進(jìn)入或是留在這樣的「地雷公司」，相信很容易就可以判斷，否則一旦老闆要求你對(duì)客戶說(shuō)謊時(shí)，也就怨不得人?！　∫云髽I(yè)公關(guān)這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，不論是主管還是專員，如果你對(duì)媒體說(shuō)謊，他們一次、兩次被騙，還會(huì)信任你嗎？將來(lái)公司要發(fā)布任何重大訊息，還有那一家媒體愿意買你的帳？公關(guān)并不是辦活動(dòng)、或是陪客戶吃飯聊天就好，那叫做「花瓶公關(guān)」，應(yīng)該培養(yǎng)自己成為「有價(jià)值」的公關(guān)，對(duì)於企業(yè)本行有很強(qiáng)的背景知識(shí)，才不會(huì)一問(wèn)三不知?！　∨c企業(yè)合作夥伴，也要謹(jǐn)守「緘默期」　　值得一提的是，「說(shuō)真話」的對(duì)象不僅止於企業(yè)與客戶，或是老闆與員工之間，具有合作關(guān)系的企業(yè)與企業(yè)之間，彼此遵守承諾也很重要。　　一般而言，只要是牽涉到并購(gòu)、首次公開(kāi)發(fā)行股票（IPO）這些企業(yè)內(nèi)部極機(jī)密的重大事件時(shí)，雙方都必須依法遵守所謂「緘默期」（quiet period）。　　譬如說(shuō)最近剛剛完成并購(gòu)的明基電通和德國(guó)西門子公司，目前就還處?kù)毒}默期，只要是涉及雙方合約的幾百款內(nèi)容，一概不能對(duì)外透露，否則很可能就會(huì)吃上官司?！　∪ツ?月光寶在美國(guó)發(fā)行「海外可轉(zhuǎn)換公司債」（ECB， Euro-Convertible Bond），法定的緘默期長(zhǎng)達(dá)45天，法律規(guī)定嚴(yán)格到連這段期間固定對(duì)外公布的企業(yè)營(yíng)收數(shù)字，都要先經(jīng)由律師過(guò)目?！　∥矣浀糜幸淮卧谶@段緘默期，無(wú)意間對(duì)媒體談到關(guān)於LED產(chǎn)業(yè)的看法，結(jié)果公司老闆事后告誡說(shuō)「連這都不能講」，一旦美國(guó)真要追究起法律責(zé)任，很可能我就會(huì)丟飯碗?！　÷殘?chǎng)新鮮人若是真的碰上老闆要你說(shuō)謊的情況，我認(rèn)為有幾個(gè)原則可供參考：　　1. 如果老闆的要求，完全與你的價(jià)值觀相違背，面對(duì)客戶你可以選擇不說(shuō)，并不是非得把「黑的說(shuō)成白的」而難為了自己。　　2. 設(shè)定一個(gè)彈性的灰色地帶，可以拐一個(gè)彎，用委婉的方式告訴客戶你的難處，不見(jiàn)得要完全按照老闆的方式對(duì)客戶說(shuō)謊?！　?. 社會(huì)上形形色色的大小公司都有，有些公司的確是剝削員工權(quán)益，本身就嚴(yán)重違反誠(chéng)信原則，這個(gè)時(shí)候我會(huì)建議不妨考慮離開(kāi)。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515