無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：美國(guó)東部時(shí)間4月2日(北京時(shí)間4月3日)消息，盡管IT的預(yù)算不斷地下降，但是對(duì)于高技能的員工，眾多公司還是給他們以較高的待遇。根據(jù)META集團(tuán)的組織發(fā)布的最新研究報(bào)告，61%的IT經(jīng)理稱(chēng)，他們給高技能的員工的補(bǔ)償占2003年總預(yù)算的四分之一到一半。而2002年只有50%的人IT經(jīng)理做到了這一點(diǎn)。這篇報(bào)告稱(chēng)，他們希望IT的補(bǔ)償費(fèi)用提升，特別是對(duì)于非IT的雇員。目前大多數(shù)的公司，給IT人員的報(bào)酬比非技術(shù)人員的報(bào)酬要高。今年，有75%的公司，IT人員的報(bào)酬比非IT技術(shù)人員的報(bào)酬高。而2002年，這個(gè)比率為67%。這個(gè)比率在2000年最高，達(dá)到80%。報(bào)告稱(chēng)，這種報(bào)酬分配的不均衡的主要目的，是公司為了保留關(guān)鍵性的技術(shù)人材。發(fā)放現(xiàn)金形式的獎(jiǎng)金是讓雇員興奮的最常用的手段。54%的公司在年底將會(huì)給IT雇員發(fā)放紅利。44%的公司將會(huì)提供合約紅利以吸引更多的人材。美國(guó)斯坦福德市的Conn研究公司，跟蹤了180個(gè)IT雇員的工資與紅利收入的信息。所得結(jié)論與META集團(tuán)公司做出的結(jié)論是一樣的。META集團(tuán)公司稱(chēng)，IT雇員的日子要好起來(lái)了。因?yàn)樽钇D難的兩年已經(jīng)過(guò)去了。美國(guó)信息技術(shù)聯(lián)合會(huì)(ITAA)發(fā)現(xiàn)，大公司的IT雇員1月份的平均工資為78687美元；去年同期為73856美元。中等公司的今年1月份的平均工資為72619美元；去年同期為66554美元。來(lái)自：新浪

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515