無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：誘惑還是機(jī)會(huì)？　　做職業(yè)咨詢有時(shí)會(huì)接觸到一些截然相反的案例，譬如有的人找不到工作前來(lái)咨詢，而有的人面臨太多機(jī)會(huì)，不知道何去何從?！　lex屬于后者。他已經(jīng)有五年工作經(jīng)驗(yàn)，前兩年在國(guó)內(nèi)一家全球財(cái)富500強(qiáng)公司做招聘專員，后三年在國(guó)內(nèi)一家獵頭公司做顧問(wèn)?，F(xiàn)在有一家歐美全球財(cái)富500強(qiáng)的公司給了他一個(gè)招聘專員的職位，他正在猶豫要不要去。他身邊不少朋友贊同他去，覺(jué)得歐美大公司的經(jīng)歷可以讓他鍍一層金?！　〖热籄lex本人在公司內(nèi)部和獵頭公司都做過(guò)和招聘相關(guān)的工作，我就讓他敘說(shuō)一下這兩份工作的一些特點(diǎn)差異，并看看自己有沒(méi)有偏好。Alex覺(jué)得公司內(nèi)部的招聘比較瑣碎、但比較輕松，壓力較??；獵頭公司的顧問(wèn)對(duì)人的能力要求更高、更具挑戰(zhàn)，但壓力較大。兩份工作都愿意從事，如果一定要選擇，更偏向于在獵頭工作做顧問(wèn)。　　我問(wèn)他新工作對(duì)他的吸引力是什么？他說(shuō)自己從來(lái)沒(méi)有在歐美公司工作，總覺(jué)得是個(gè)遺憾。這個(gè)工作可以讓他彌補(bǔ)遺憾，同時(shí)給自己的職業(yè)生涯鍍一層金。而且在歐美知名公司工作，說(shuō)出去好聽，也算滿足一下虛榮心?！　∽詈笪易屗?wù)勛约旱拈L(zhǎng)期職業(yè)設(shè)想，譬如說(shuō)十年后他的職業(yè)狀態(tài)是什么樣的。他說(shuō)一直都想創(chuàng)業(yè)，很可能是獵頭公司、培訓(xùn)公司之類的。這與他的測(cè)評(píng)報(bào)告的結(jié)果也是一致的。在《職業(yè)錨》描述的八種類型“技術(shù)/職能、管理、自主/獨(dú)立、安全/穩(wěn)定、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)、挑戰(zhàn)、生活”中，Alex“創(chuàng)業(yè)、自主/獨(dú)立”兩項(xiàng)的得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它類型。也就是說(shuō)他渴望建立或創(chuàng)造完全屬于自己的東西，譬如公司、作品等，而且希望在自由度高、少受約束的環(huán)境中，按自己的想法展開工作?！　lex的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)立一家獵頭或培訓(xùn)公司，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，在現(xiàn)有的公司比到新公司更有優(yōu)勢(shì)。我自己長(zhǎng)期從事獵頭工作，通過(guò)交談，可以判斷Alex現(xiàn)在工作的公司雖然規(guī)模不大，但是做得非常專業(yè)，而且Alex的工作內(nèi)容也包括開拓客戶。這些都是以后創(chuàng)立自己公司的可貴資源，而新的公司與職位并不能提供這樣的條件。即使Alex跳槽，也應(yīng)該去一家規(guī)模更大的獵頭公司，而不是去公司內(nèi)部做人力資源?！　【芙^不是機(jī)會(huì)的誘惑　　現(xiàn)在，在大城市很多具備一定工作年限的職場(chǎng)人士，經(jīng)常會(huì)接到獵頭公司的電話，甚至一個(gè)月就好幾個(gè)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，愁的不是沒(méi)有工作，而是如何判斷哪些工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)是有價(jià)值的。　　如何區(qū)別誘惑與機(jī)會(huì)呢？最根本的辦法就是看它是否有利于實(shí)現(xiàn)你的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)。事業(yè)上的成功不是一朝一夕的事情，譬如你想在40歲自己創(chuàng)業(yè)和在一家大公司做到較高的職位，需要的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)是不一樣的，但它們都需要長(zhǎng)期的積累?！　?005年上海財(cái)經(jīng)頻道的《決策》節(jié)目曾經(jīng)有一個(gè)哈佛商學(xué)院的案例，一家急速發(fā)展的美國(guó)公司，想招聘一名二把手，經(jīng)過(guò)大量的篩選，他們選中了一個(gè)人。這個(gè)人曾經(jīng)在著名的雷朋眼鏡做過(guò)市場(chǎng)主管，在職期間，公司的銷售額翻了兩倍；也曾在古姿化妝品工作，同樣業(yè)績(jī)不錯(cuò)。可是到了這家公司，不到一個(gè)月就離職了。當(dāng)時(shí)很多專家指出，在一個(gè)成熟的公司成功的人，未必就適合在創(chuàng)業(yè)型的公司工作?！　lex想創(chuàng)業(yè)，就職于成熟知名的大公司未必是最佳選擇。因?yàn)榇蠊痉止ぜ?xì)致，你在里面做的只是很小的一部分，尤其是中國(guó)人在外企做到再高位置充其量只是“金螺釘”；而你自己創(chuàng)業(yè)，公司雖小卻五臟俱全，你要承擔(dān)“馬達(dá)”的作用。兩者的目標(biāo)客戶、市場(chǎng)往往也是不一樣的；而且大公司管理、系統(tǒng)都較完善，這些對(duì)剛剛起步的小公司是不可能直接借鑒的?！　〔皇撬械恼T惑都是機(jī)會(huì)。有些選擇可以改善目前的狀態(tài)或滿足自身的部分需求，但卻不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。是機(jī)會(huì)，要努力把握；不是機(jī)會(huì)的誘惑，要舍得放棄。不要在乎一時(shí)的得失，現(xiàn)在的放棄，是為了明天的獲得。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515