無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：俗話說(shuō)：男女搭配，干活不累。雖然有調(diào)侃的味道，但這話不無(wú)道理，因?yàn)槟信c女的組合可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，相得益彰。話雖如此，但現(xiàn)在隨著女性越來(lái)越多地躋身職場(chǎng)中、高層，女人管理女人的“女人國(guó)”漸漸多了起來(lái)。不可否認(rèn)，女人身上不可避免地有一些缺點(diǎn)，如敏感、多疑、嫉妒等等，使身為女下屬或女上司的職場(chǎng)女性，不得不對(duì)自己格外多加幾個(gè)“提醒”。如果身為女下屬：莫對(duì)友情寄望過(guò)高夏綠得知自己被調(diào)往行政部的時(shí)候非常開(kāi)心，因?yàn)樾姓?jīng)理是她的大學(xué)同窗，兩人情趣相投，夏綠本以為和她共事一定輕松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司對(duì)她完全沒(méi)有以前那么熱情，公事上她言簡(jiǎn)意賅，夏綠有些不很熟悉的環(huán)節(jié)向她請(qǐng)教，她甚至含糊地一帶而過(guò)，而下班后她們也各走各的，以前一起去餐廳小坐的情形不復(fù)存在。聰明的夏綠當(dāng)然看得出來(lái)，同窗這樣做，一是想和她保持距離以分清職位高下，以便管理；二是擔(dān)心也很出色的夏綠成為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。夏綠看出了這兩點(diǎn)，不再對(duì)友情抱有太高期望?！鎏嵝眩郝殘?chǎng)友情固然存在，但在有利益沖突的情況下卻常常另當(dāng)別論。風(fēng)頭不可太過(guò)小苒能力強(qiáng)，工作出色，常博得老總贊許，其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此，她人也長(zhǎng)得漂亮，總愛(ài)把自己打扮得風(fēng)采出眾，常引得周圍一片“驚艷”之聲。小苒的部主任是位頗有風(fēng)姿、年近四十的女性，小苒剛進(jìn)公司的時(shí)候，主任對(duì)她也很親切，現(xiàn)在卻越來(lái)越冷淡了，小苒一直不明就里，直到有一次――部門全體出動(dòng)舉行年終慶賀，酒桌上小苒出盡風(fēng)頭，去唱歌時(shí)，她當(dāng)然不放過(guò)一展歌喉的好機(jī)會(huì)，然而就在興沖沖地要唱第三首歌時(shí)，在眾人的掌聲里，她無(wú)意中看到了有點(diǎn)受冷落的女主任，她扭到一邊的臉上有著極其明顯的不快。在那一刻，她明白了一切?！鎏嵝眩合矚g出風(fēng)頭是女人常犯的毛病，雖無(wú)大礙，但是最好不要蓋過(guò)女上司噢。如果身為女上司：?不要因?yàn)閷傧率桥司推饜烹[之心，怕別人說(shuō)你心狠，任何情況下都要明確傳達(dá)指令。?切不可顯示出優(yōu)柔寡斷的女人氣，婆婆媽媽、嘮叨瑣碎更是身為女性管理者的大忌。?以身作則方可為人楷模?？傊?，一切以工作為重，大度自信，從容面對(duì)女人管理女人的“女人國(guó)”。

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