無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):目前,35歲以上的人求職難是眾所周知的事,那么,這些人應(yīng)怎樣求職才能提高成功率呢?一、突出經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是在簡(jiǎn)歷等求職資料上,還是在面試時(shí)都要著重說(shuō)明這一點(diǎn)。因?yàn)椋常禋q以上的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二、打破傳統(tǒng)的求職方法,直接面試。一般來(lái)說(shuō),不少的用人單位一看到求職者簡(jiǎn)歷上的歲數(shù)大于35的都有可能不被約見面試,結(jié)果這樣一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒有了。其實(shí),我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職,而應(yīng)獨(dú)辟蹊徑,用另一種方法去求職,這種方法的操作步驟如下:?先收集本市所有你認(rèn)為適合自己企業(yè)的電話號(hào)碼以及地址等資料,這些資料可到圖書館去查,也可在黃頁(yè)電話簿上獲得。?打電話到相關(guān)企業(yè)去問(wèn)需不需要像你這樣的人才。如果說(shuō)要?jiǎng)t要立即約對(duì)方去面試。如對(duì)方問(wèn)及你的年齡,你就說(shuō):“電話里講不清楚,我們見面后再詳談好嗎?”見面后你當(dāng)然可以避虛就實(shí),盡量展現(xiàn)你的強(qiáng)項(xiàng)了。?面試前的晚上一定要睡個(gè)好覺。這樣在面試時(shí)才會(huì)精神抖擻,使人對(duì)你的身體狀況有信心。而如果你沒睡好覺,在面試時(shí)就會(huì)無(wú)精打采,招聘方一定會(huì)認(rèn)為這是你歲數(shù)大了的緣故而不聘用你。?打消招聘方的思維定勢(shì)。一般的用人單位都覺得35歲以上的人家庭壓力較重,為了消除其在這方面的顧慮,在面試前要精心對(duì)自己的容貌“裝修”一番,不要讓人認(rèn)為你的家庭壓力較重,從而影響工作。
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